การปรับเปลี่ยน Mindset การเข้าใจตนเองและผู้อื่นด้วย D.I.S.C เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีม และมีความสุขในการทำงาน

1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจในเรื่อง Mindset เป็นการสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงาน และสามารถปรับเปลี่ยนได้เพื่อเพิ่มประสิทธิและสร้างความสุขในการทำงาน

2.เพื่อสร้างความเข้าใจบุคลิกภาพของคนแต่ละประเภท โดยใช้เครื่องมือ D.I.S.C ในการค้นหาบุคลิกภาพ

ของแต่ละบุคคล

3.เพื่อเรียนรู้เทคนิคในการบริหารจัดการคนแต่ละประเภท เลือกใช้วิธีการที่เหมาะสมในการทำงานร่วมกับบุคคล

ที่หลากหลาย สร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้เกิดขึ้นภายในองค์กร

4.เพื่อฝึกฝนการใช้เครื่องมือในการสื่อสารให้เหมาะสมกับบุคลิกภาพของแต่ละบุคคล เข้าใจการสื่อสาร

อย่างมีประสิทธิภาพ

5.แลกเปลี่ยนประสบการณ์ องค์ความรู้ระหว่างผู้เข้าส้มมนาและทีมวิทยากร เพื่อนำไปสู่การสร้างเครือข่าย

ในการแลกเปลี่ยนข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในอนาคต

2.การทำความรู้จักและเข้าใจพฤติกรรมหลักของตนเอง

• คุณลักษณะเด่น
• จุดที่ต้องพัฒนา

3.การอ่านและทำความรู้จักกับรูปแบบพฤติกรรมของคนอื่น

4.การปรับพฤติกรรมของตนเองเพื่อการทำงานร่วมกับคนต่าง Style

• การสื่อสารและการโน้มน้าวใจคนแต่ละ Style
• การรักษาความสัมพันธ์กับคนต่าง Style

1.ผู้ที่ติดต่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน ทีม ลูกค้า

2.ผู้ที่จำเป็นต้องโน้มน้าว จูงใจ และการต่อรองเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพสูง

3.ผู้ที่ต้องการเรียนรู้วิธีการวิเคราะห์คน

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร