หลักสูตร เทคนิคการเป็นสุดยอดพี่เลี้ยงในองค์กร (Mentor Techniques in Organization)

                 การเป็นพี่เลี้ยงหรือ Mentor ในองค์กรนั้นมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งในการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพของพนักงานในทุกระดับ การมีพี่เลี้ยงที่มีทักษะและประสบการณ์สามารถช่วยให้พนักงานใหม่ได้รับคำแนะนำที่ถูกต้อง เรียนรู้วิธีการทำงานและปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้รวดเร็วขึ้น รวมถึงการพัฒนาและเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพ

                 พี่เลี้ยงที่มีคุณภาพสามารถเป็นแรงบันดาลใจให้กับผู้รับคำปรึกษา ช่วยให้พวกเขามีความมั่นใจและสามารถบรรลุเป้าหมายทางการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การมีโปรแกรมพี่เลี้ยงที่ดีในองค์กรยังส่งผลดีต่อการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และการพัฒนาในองค์กรอีกด้วย

               ในหลักสูตรนี้จะพูดถึงความสำคัญของการเป็นพี่เลี้ยง พร้อมกรอบการให้คำปรึกษา กระบวนการและเทคนิคต่างๆที่จำเป็นในการเป็นพี่เลี้ยงในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ

1. คำจำกัดความและความสำคัญของการเป็นพี่เลี้ยง

2. ประโยชน์ของการเป็นพี่เลี้ยง

         •  ทักษะการสื่อสาร

         •  การฟังอย่างตั้งใจ

         •  การให้และรับข้อเสนอแนะ

         •  การตั้งเป้าหมายและการวางแผนการกระทำ

4. รูปแบบและกรอบการให้คำปรึกษา

         •  GROW (Goal, Reality, Options, Way forward)

5. กระบวนการเป็นพี่เลี้ยง

         •  การสร้างความสัมพันธ์ในการให้คำปรึกษา

         •  การตั้งเป้าหมายและการวางแผน

         •  การให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์

6. การเอาชนะความท้าทายและหลุมพราง

         •  ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยและวิธีการหลีกเลี่ยง

         •  การจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก

7. เทคนิคสำหรับการเป็นพี่เลี้ยง

         •  Active Listening

         •  SMART Goal

         •  Motivation Techniques

         •  Feedback Techniques

         •  Application (Google Task, Calendar)

         •  Creatives Thinking

         •  6 Thinking Hats

         •  Best Practices

         •  Lesson Learned

8. เทคนิคการติดตามผล

         •  การจัดตารางการตรวจสอบตามปกติ

         •  การติดตามและการตรวจสอบความก้าวหน้า

         •  การให้การสนับสนุนและข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง

กิจกรรมที่ 1 : ทดลองการเป็นพี่เลี้ยงครั้งที่ 1

กิจกรรมที่ 2 : ออกแบบกระบวนการเป็นพี่เลี้ยง

กิจกรรมที่ 3 : เทคนิคสำหรับการเป็นพี่เลี้ยง

กิจกรรมที่ 4 : ทดลองการเป็นพี่เลี้ยงครั้งที่ 2

สรุปจบ ถาม – ตอบ

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร