หลักสูตร การจัดกิจกรรมพนักงานสำหรับ HR เชิงปฏิบัติการ (HR EVENTS & ACTIVITIES PRACTICAL WORKSHOP)

หลักการและเหตุผล

     การจัดกิจกรรมพนักงานในองค์กรไม่ใช่เพียงกิจกรรมเพื่อความบันเทิงหรือสร้างสีสันในการทำงานเท่านั้น แต่เป็นกลไกสำคัญของงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR) ที่ส่งผลโดยตรงต่อการพัฒนาศักยภาพพนักงาน ขวัญกำลังใจ ความผูกพันต่อองค์กร และวัฒนธรรมการทำงานในระยะยาว องค์กรที่สามารถออกแบบและบริหารกิจกรรมพนักงานได้อย่างเป็นระบบ จะช่วยเสริมสร้างทัศนคติที่ดี เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม และสะท้อนภาพลักษณ์องค์กรที่ใส่ใจบุคลากรอย่างแท้จริง อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ HR จำนวนมากยังเผชิญความท้าทายในการคิด วิเคราะห์ และออกแบบกิจกรรมให้ตอบโจทย์ทั้งพนักงานและผู้บริหาร รวมถึงขาดทักษะในการเขียนโครงการ การนำเสนอ และการบริหารจัดการกิจกรรมให้ประสบความสำเร็จอย่างเป็นรูปธรรม

     หลักสูตร “การจัดกิจกรรมพนักงานสำหรับ HR เชิงปฏิบัติการ (HR EVENTS & ACTIVITIES PRACTICAL WORKSHOP)” จึงถูกพัฒนาขึ้นเพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะที่จำเป็นให้กับบุคลากรสาย HR อย่างครบทุกมิติ ตั้งแต่แนวคิดเชิงกลยุทธ์ในการจัดกิจกรรม การออกแบบกิจกรรมให้สอดคล้องกับระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาคน และวัฒนธรรมองค์กร ไปจนถึงการฝึกปฏิบัติจริงในการเขียนโครงการและนำเสนออย่างมืออาชีพ หลักสูตรมุ่งเน้นให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ได้จริง วางแผนและจัดกิจกรรมพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างคุณค่าให้กับพนักงาน ผู้บริหาร และองค์กรในภาพรวมอย่างยั่งยืน

วัตถุประสงค์

     1.     เพื่อให้ผู้เข้ารับอบรมเรียนรู้หลักการคิด วิเคราะห์ ออกแบบกิจกรรมพนักงานสำหรับ HR ให้ครบทุกมิติการบริหารจัดการให้สำเร็จผล อย่างมีประสิทธิภาพ

     2.     เพื่อให้ผู้เข้ารับอบรมฝึกปฏิบัติการเขียนรูปแบบการเขียนโครงการ/กิจกรรม และการนำเสนอ และมีเทคนิควิธีการจัดการนำเสนอ และการแก้ปัญหาระหว่างการนำเสนอต่อผู้บริหารได้อย่างมืออาชีพ

     3.     เพื่อให้ผู้เข้ารับอบรมเห็นความสำคัญในการจัดกิจกรรมพนักงานสำหรับ HR ได้ครบตามระบบการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร

1. ทำไมการจัดกิจกรรมพนักงานสำหรับ HR ถึงมีความสำคัญ

         • พัฒนาความรู้ ทักษะ ความสามารถและทัศนคติพนักงาน (KUSA Development)

         • สร้างขวัญกำลังใจในการทำงาน (HR Motivation)

         • สร้างสรรค์ภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม (Leadership & Teamwork)

         • สร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรต่อสาธารณะ (CSR Organization Image)

         • สร้างสรรค์วัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง (Organizational Culture)

2.รูปแบบกิจกรรม HR ภายในองค์กรที่พนักงานปรารถนา

         • การจัด Training Course ตรงความต้องการ

         • การจัดทำ WORKSHOP

         • การจัดสัมมนา-ดูงาน

         • การจัดแบ่งปันความรู้ (Knowledge Sharing)

         • จัดแหล่งเรียนรู้สำหรับค้นคว้าด้วยตนเอง

         • การเรียนรู้ผ่านงานที่ได้รับมอบหมาย

         • การเรียนรู้จากการทำงานร่วมกับแผนกอื่นหรือบุคคลภายนอก

         • ทดลองการทำงานภาคสนาม

         • ทดลองวิธีการทำงานแบบใหม่ๆ

         • จัดการ Coaching & Mentoring

กิจกรรมการเรียนรู้ : ระดมความคิดเป็นกลุ่มทีมงาน เพื่อทำความเข้าใจในรายละเอียดต่างๆ ที่จำเป็นและตรงความต้องการกับการออกแบบกิจกรรมที่โดนใจพนักงาน

3.ตัวอย่างกิจกรรมบริษัทที่ช่วยสร้างความสัมพันธ์ของพนักงานในองค์กร

         • กิจกรรมอาสาร่วมกันทำความดี

         • กิจกรรมงานเลี้ยงประจำปี

         • กิจกรรมปฏิบัติธรรมร่วมกัน

         • กิจกรรม Outing ภายใน-ต่างประเทศ

         • กิจกรรมเลี้ยงขอบคุณพนักงาน

4.หลักการคิด วิเคราะห์ ออกแบบกิจกรรมพนักงานสำหรับ HR ให้ครบทุกมิติการบริหารจัดการให้สำเร็จผล

         • กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพพนักงาน

         • กิจกรรมพัฒนาทักษะของพนักงาน

         • กิจกรรมเพื่อความบันเทิง/สันทนาการ

         • กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ให้พนักงาน

         • กิจกรรมเพื่อสังคม/รักษาสิ่งแวดล้อม/คุณภาพด้านต่างๆ

5.รูปแบบการเขียนโครงการ/กิจกรรม และการนำเสนอได้อย่างมืออาชีพ

WORKSHOP: ฝึกการนำเสนอโครงการ/กิจกรรมพนักงานสำหรับ HR เป็นกลุ่มทีมงานๆ ละ 10 นาที

6. เทคนิควิธีการจัดการนำเสนอ และการแก้ปัญหาระหว่างการนำเสนอ

         • การจัดการนำเสนอ (เกริ่นนำ, เนื้อหา, สรุป)

         • สื่อในการนำเสนอ (เนื้อหาเอกสาร, ความต่อเนื่องในการนำเสนอ)

         • เน้นจุดที่สำคัญของการนำเสนอแบบ Story Telling

         • มีความเป็นเหตุ เป็นผล (ตลอดการนำเสนอ, ให้ข้อแนะนำที่ดี)

         • การนำเสนอชัดเจน สมบูรณ์ (มีความต่อเนื่องในการลำดับเนื้อหา)

         • การควบคุมเวลาให้เหมาะสม

7.สรุปประเด็น/คำถามแลกเปลี่ยนประสบการณ์/ปิดการสัมมนา

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร