อบรมหลักสูตร การพัฒนาภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม (Leadership and Teamwork Development) หลักสูตร 1 วัน

     ในสภาพแวดล้อมการทำงานขององค์กรยุคปัจจุบัน การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ความกดดันจากเป้าหมายงาน และความหลากหลายของบุคลากร ทำให้ “ภาวะผู้นำ” และ “การทำงานเป็นทีม” กลายเป็นทักษะสำคัญที่องค์กรไม่สามารถมองข้ามได้ หัวหน้างานและพนักงานจำเป็นต้องมีความเข้าใจบทบาทของตนเอง สามารถพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างสร้างสรรค์ เพื่อขับเคลื่อนทีมและองค์กรให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน

     หลักสูตรการพัฒนาภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม (Leadership and Teamwork Development) ถูกออกแบบขึ้นเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจพื้นฐานของภาวะผู้นำ ควบคู่กับการพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีมอย่างเป็นระบบ ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ทั้งแนวคิด ทัศนคติ (Mindset) และทักษะที่จำเป็น เช่น การสื่อสาร การโน้มน้าวใจ การรับฟัง การตัดสินใจ และการแก้ไขปัญหา ผ่านกรณีศึกษาจริงและกิจกรรมเชิงปฏิบัติการ เพื่อให้สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง สร้างทีมที่เข้มแข็ง เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร

วัตถุประสงค์

     1.      เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจความหมาย บทบาท และความสำคัญของภาวะผู้นำในบริบทการทำงานขององค์กร

     2.      เพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสาร การสร้างความน่าเชื่อถือ และบุคลิกภาพที่เหมาะสมของการเป็นผู้นำ

     3.      เพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะด้านการทำงานเป็นทีม การวางแผน การตั้งเป้าหมาย และการทำงานเชิงรุกอย่างเป็นระบบ

     4.      เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์ แก้ไขปัญหา และตัดสินใจร่วมกันในทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

     5.      เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถจัดทำแผนการพัฒนาตนเองด้านภาวะผู้นำและการบริหารทีม เพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในการทำงานจริง

     •      เข้าใจความหมายและความสำคัญของ “ผู้นำ” และ “ภาวะผู้นำ”

     •      เข้าใจการพัฒนา และการเปลี่ยนแปลงตนเอง

     •      เข้าใจที่มาของ L-E-A-D-E-R-S-H-I-P นำไปสู่การพัฒนาความมี ภาวะผู้นำ

     •      บุคลิกภาพการมีภาวะผู้นำ

     •      เรียนรู้สมรรถนะ (Competency) ของภาวะผู้นำเบื้องต้นที่จำเป็น

     •      เรียนรู้การสื่อสารที่ดี (ภาษากาย น้ำเสียง คำพูด) การพูดโน้มน้าวใจ การรับฟังที่ดี ในสถานการณ์ต่าง ๆ

Module # 2 การทำงานเป็นทีม (Teamwork)

     •      เรียนรู้คำว่า T-E-A-M-W-O-R-K เพื่อการบริหารจัดการทีมที่ดี

     •      เรียนรู้การปฏิบัติงานเชิงรุก มีการวางแผน และการวางเป้าหมายทำงานอย่างเป็นระบบ

     •      เรียนรู้การแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงาน และตัดสินใจในงานให้บรรลุตามเป้าหมาย

     •      เรียนรู้การทำงานเป็นทีมที่ล้มเหลว

     •      เรียนรู้กรณีศึกษาจากงานจริงและวิทยากรให้คำแนะนำเพิ่มเติม

     •      จัดทำแผนการพัฒนาตนเองในการด้านของภาวะผู้นำและบริหารทีม(แนวการโค้ช) เพื่อนำสู่การเปลี่ยนแปลงของผู้เข้ารับการอบรม

     •      สรุปการเรียนรู้ร่วมกันในแต่ละ Part ของการทำกิจกรรม Workshop ถาม-ตอบ

     •      รวบรวมคะแนน มอบของรางวัลทั้งเดี่ยวและกลุ่มในการทำงานเป็นทีม

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร