อบรม ภาษีอากรสำหรับค่าจ้างและสวัสดิการพนักงานที่ HR บัญชี และผู้บริหารควรรู้ (Payroll & Employee Benefits Taxation for HR, Accounting & Management)

รหัสหลักสูตร: 68665

จำนวนคนดู 290 ครั้ง
ภาษีอากรสำหรับค่าจ้างและสวัสดิการพนักงานที่ HR บัญชี และผู้บริหารควรรู้ (Payroll & Employee Benefits Taxation for HR, Accounting & Management)
รอบที่

-

ยังไม่มีรอบจัดในขณะนี้

ท่านสามารถลงทะเบียนล่วงหน้าเพื่อรับการแจ้งเตือนเมื่อมีรอบใหม่

หลักการและเหตุผล

      ค่าจ้าง เงินเดือน โบนัส และสวัสดิการพนักงาน เป็นต้นทุนหลักขององค์กรที่มีผลทั้งต่อการบริหารบุคคลและการบริหารการเงิน แต่ในทางปฏิบัติองค์กรจำนวนมากยังพบความเสี่ยงจากการจัดการภาษีไม่ถูกต้อง เช่น การแยกประเภทเงินได้ผิด การนำส่งภาษีหัก ณ ที่จ่ายไม่ครบถ้วน การบันทึกบัญชีไม่สอดคล้องกับหลักฐาน และการจัดสวัสดิการโดยไม่พิจารณาภาระภาษีที่เกิดขึ้น

      ความผิดพลาดเหล่านี้อาจนำไปสู่การถูกประเมินภาษีย้อนหลัง เบี้ยปรับ เงินเพิ่ม รวมถึงความเสี่ยงด้านการตรวจสอบของสรรพากรและการร้องเรียนภายในองค์กร อีกทั้งยังส่งผลต่อความเชื่อมั่นของพนักงานและภาพลักษณ์องค์กร

      หลักสูตรนี้จึงออกแบบเพื่อให้ HR บัญชี และผู้บริหารเข้าใจหลักเกณฑ์ภาษีอากรที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างและสวัสดิการอย่างถูกต้อง สามารถวางระบบเอกสารและแนวทางปฏิบัติที่สอดคล้องกับกฎหมาย ลดความเสี่ยง และบริหารสวัสดิการได้อย่างเหมาะสมทั้งต่อองค์กรและพนักงาน

วัตถุประสงค์

      1.       เข้าใจหลักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง เงินเดือน และเงินได้จากการจ้างแรงงาน

      2.       แยกประเภทเงินได้และสวัสดิการที่ “ต้องเสียภาษี/ไม่เสียภาษี” ได้อย่างถูกต้องตามหลักปฏิบัติ

      3.       เข้าใจแนวทางการหัก ณ ที่จ่าย การคำนวณ และการนำส่งภาษีที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน

      4.       จัดเตรียมเอกสารหลักฐานและแนวทางการบันทึกเพื่อรองรับการตรวจสอบ ลดความผิดพลาดและความเสี่ยง

      5.       ประยุกต์ใช้ความรู้เพื่อออกแบบสวัสดิการและบริหารต้นทุนแรงงานได้อย่างเหมาะสมและโปร่งใส

หัวข้ออบรมสัมมนา
Part 1: ภาพรวมภาษีสำหรับค่าจ้างและเงินได้พนักงาน

   •    ภาพรวมความเสี่ยงด้านภาษีในระบบค่าจ้างและสวัสดิการ

   •    เงินได้ที่เกี่ยวกับพนักงาน: แนวคิด “เงินได้พึงประเมิน”

   •    หลักการสำคัญของการหัก ณ ที่จ่ายสำหรับพนักงาน

   •ความต่างระหว่าง

      o    รายได้ประจำ vs รายได้พิเศษ

      o    เงินเดือน vs ค่าตอบแทนอื่น

   •    สิ่งที่องค์กรควรรู้เกี่ยวกับการสื่อสารเรื่องภาษีกับพนักงาน

กิจกรรม:

   •    Quiz ตรวจความเข้าใจ: รายการนี้ “ต้องเสียภาษีไหม?” (แบบรวดเร็ว)

Part 2: ภาษีจากค่าจ้างและค่าตอบแทนที่พบได้บ่อยในองค์กร

   •    องค์ประกอบรายได้ที่เกี่ยวกับ Payroll

      o    เงินเดือน / ค่าจ้าง

      o    OT / ค่ากะ / เบี้ยขยัน

      o    โบนัส / Incentive

      o    Commission / Allowance

   •    แนวคิดการคำนวณภาษีแบบเข้าใจง่าย (หลักการ ไม่เน้นสูตรยาก)

   •    แนวทางจัดการภาษีในกรณีพิเศษ เช่น

      o    จ่ายย้อนหลัง

      o    ปรับเงินเดือนกลางปี

      o    เงินชดเชย / เงินช่วยเหลือตามนโยบายองค์กร

กิจกรรม (Workshop):

   •    วิเคราะห์เคสการจ่ายค่าตอบแทน 1 เดือน: ต้องหักอะไร นำส่งอะไร และควรเตรียมหลักฐานอะไร

Part 3: ภาษีสวัสดิการพนักงาน (Benefits Tax) และจุดเสี่ยงที่มักพลาด

   •    หลักคิดการให้สวัสดิการที่ดี: สวัสดิการดีต้อง “ถูกต้อง–โปร่งใส–ตรวจสอบได้”

   •    ตัวอย่างสวัสดิการที่องค์กรนิยม และประเด็นภาษีที่ต้องระวัง

      o    ค่าเดินทาง / ค่าน้ำมัน / ค่าโทรศัพท์

      o    ค่าอาหาร / เบี้ยเลี้ยง

      o    ค่าเช่าบ้าน / ที่พัก / รถประจำตำแหน่ง

      o    ชุดยูนิฟอร์ม / อุปกรณ์ทำงาน

      o    การฝึกอบรม / สัมมนา

      o    ของขวัญ / งานเลี้ยง / กิจกรรมพนักงาน

      o    ประกันกลุ่ม / ตรวจสุขภาพ

   •    ข้อควรระวังเรื่องเอกสารและเงื่อนไขการเบิกจ่าย

   •    สรุปแนวคิด “สวัสดิการ = ประโยชน์ที่ต้องประเมินภาษี” ในบางกรณี

กิจกรรม (Workshop):

   •    Benefit Risk Check: ให้ทีมช่วยกันจัดกลุ่มสวัสดิการ (เสี่ยงต่ำ/กลาง/สูง) พร้อมแนวทางควบคุมเอกสาร

Part 4: ระบบเอกสาร การควบคุม และแนวทางลดความเสี่ยงในการตรวจสอบ

   •    แนวทางจัดระบบ Payroll และเอกสารที่ควรมี

   •    การทำงานร่วมกันระหว่าง HR–บัญชี–ผู้บริหารให้ลดความผิดพลาด

   •    Checklist แนวทางควบคุมที่สำคัญ

      o    การอนุมัติ

      o    หลักฐานประกอบการจ่าย

      o    ความสอดคล้องของรายการจ่าย

      o    การจัดเก็บเอกสาร

   •    การรับมือเมื่อมีการตรวจสอบ/สอบถามจากหน่วยงานภายนอก

   •    สรุปแนวทางจัดทำ Action Plan เพื่อปรับระบบค่าจ้างและสวัสดิการให้รัดกุมขึ้น

กิจกรรม (Workshop):

   •    สร้าง “Payroll & Benefit Compliance Action Plan” สำหรับองค์กร (แบบสั้น 1 หน้า)

วิทยากร
คุณสมบัติผู้เข้าฟัง/กลุ่มเป้าหมาย
   •    ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR / HRM / HRD / Payroll)

   •    ฝ่ายบัญชีและการเงิน (Accounting / Finance)

   •    ผู้บริหารระดับหัวหน้างานขึ้นไปที่ดูแลงบค่าจ้างและสวัสดิการ

   •    ผู้จัดการฝ่ายบุคคล / ผู้จัดการบัญชี / ผู้เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินและสวัสดิการ

ภาษาในการบรรยาย
ไทย
ประกาศนียบัตร

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
อย่าลืมบอกผู้จัดงานว่าเห็นประกาศจากเวป "สัมมนาดีดี" นะคะ
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:SeminarDD Academy
ชื่อผู้ประสานงาน:ผู้จัดงาน
เบอร์โทรศัพท์ :097-474-6644

หากท่านต้องการสมัคร ภาษีอากรสำหรับค่าจ้างและสวัสดิการพนักงานที่ HR บัญชี และผู้บริหารควรรู้ (Payroll & Employee Benefits Taxation for HR, Accounting & Management)
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้


ค่าฝึกอบรมสามารถหักค่าใช้จ่ายทางภาษีนิติบุคคลได้ 200%
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training

คำค้นประกาศนี้ Tags: ภาษีอากร, ภาษีอากรสำหรับค่าจ้างและสวัสดิการพนักงาน, HR, บัญชี, ผู้บริหาร, ภาษี

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด