หลักสูตรอบรม ! Assessor Development Program

    หลักสูตร Assessor Development Program ถูกออกแบบเพื่อพัฒนาทักษะของผู้ประเมินให้สามารถ

    •     สังเกตพฤติกรรมได้อย่างเป็นระบบ

    •     วิเคราะห์พฤติกรรมตาม Competency

    •     ดึง Behavioral Evidence จากการสัมภาษณ์

    •     และใช้หลักฐานเชิงพฤติกรรมในการประเมิน

โดยใช้แนวคิดการพัฒนา

Reality → Behavior → Talent Identification

เพื่อให้ผู้ประเมินสามารถ

    1.     เข้าใจมาตรฐานการประเมิน

    2.     สังเกตและดึงพฤติกรรมจริง

    3.     วิเคราะห์และประเมิน Talent อย่างเป็นระบบ

วัตถุประสงค์

    1.     เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจบทบาท มาตรฐานการประเมิน และสามารถลด Bias ในกระบวนการประเมินได้อย่างเหมาะสม

    2.     เพื่อพัฒนาทักษะการสังเกตและวิเคราะห์พฤติกรรม พร้อมเชื่อมโยงกับ Competency ได้อย่างเป็นระบบ

    3.     เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม และดึง Behavioral Evidence ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

    4.     เพื่อให้สามารถประเมินและตัดสิน Talent โดยใช้หลักฐานเชิงพฤติกรรมอย่างเป็นมาตรฐาน โปร่งใส และสอดคล้องกันในองค์กร

Learning Focus

    สร้าง Mindset ของผู้ประเมินมืออาชีพ

Key Topics

    •     Role of Assessor

    •     Reality Mindset

    •     Bias Awareness

    •     Ethical Assessment & Fairness

Learning Activities

    •     Instructor Briefing

    •     Case Reflection

    •     Bias Awareness Exercise

    •     Assessor Self-Assessment

Learning Output

    ผู้เรียนเข้าใจบทบาท Assessor และสามารถแยก Fact vs Interpretation พร้อมตระหนักถึง Bias ก่อนการประเมิน

Module 2 Competency Deep Dive

Learning Focus

    เข้าใจ Competency Framework และตีความพฤติกรรมได้ถูกต้อง

Key Topics

    •     Creative & Innovative Thinking

    •     Influencing

    •     Entrepreneurship

    •     Collaboration

    •     Behavioral Indicators

Learning Activities

    •     Competency Interpretation Workshop

    •     Case Study Analysis

    •     Competency Mapping Exercise

Learning Output

    ผู้เรียนสามารถเชื่อม Behavior → Competency และตีความพฤติกรรมตามมาตรฐานเดียวกัน

Module 3 Behavioral Observation Skill

Learning Focus

    พัฒนาทักษะการสังเกตพฤติกรรมในการประเมิน

Key Topics

    •     Behavior Observation

    •     Micro-Behavior Reading

    •     Behavior Radar

    •     Observation in Assessment Day

Learning Activities

    •     Video Observation Simulation

    •     Behavior Radar Exercise

    •     Observation Practice

Learning Output

    ผู้เรียนสามารถจับ Behavior Signals และระบุพฤติกรรมสำคัญที่สะท้อน Competency

Module 4 Behavioral Interview & Evidence Extraction

Learning Focus

    พัฒนาทักษะการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม

Key Topics

    •     Behavioral Interview Concept

    •     STAR Interview Model

    •     Probing Technique

    •     Evidence Extraction

Learning Activities

    •     Interview Simulation

    •     STAR Interview Practice

    •     Probing Question Workshop

Learning Output

    ผู้เรียนสามารถตั้งคำถามเชิงพฤติกรรม และดึง Behavioral Evidence จากผู้สมัคร

Module 5 Evidence-Based Evaluation (BARS)

Learning Focus

    พัฒนาทักษะการประเมินโดยใช้หลักฐานเชิงพฤติกรรม

Key Topics

    •     Behavioral Evidence

    •     Evidence vs Opinion

    •     BARS Rating Model

    •     Evidence Statement Writing

Learning Activities

    •     Evidence Identification Exercise

    •     Rating Practice

    •     Evidence Writing Workshop

Learning Output

    ผู้เรียนสามารถให้คะแนนโดยใช้ Behavioral Evidence และ BARS Model อย่างเป็นระบบ

Module 6 Talent Evaluation & Calibration

Learning Focus

    สร้างมาตรฐานการประเมินร่วมกันระหว่าง Assessor

Key Topics

    •     Talent Signal Map

    •     Scoring Alignment

    •     Assessor Discussion

    •     Calibration Process

Learning Activities

    •     Calibration Simulation

    •     Assessor Discussion

    •     Scoring Alignment Exercise

Learning Output

    ผู้เรียนสามารถประเมิน Talent อย่าง สอดคล้องกัน โปร่งใส และตรวจสอบได้

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร