- เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาได้รู้จักรูปแบบของกลุ่มพฤติกรรมของคนที่แตกต่างกันด้วย DISC 

Model

- เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาได้ค้นพบจุดเด่นที่เป็นพลังของตน แล้วสร้างให้โดดเด่นและลดจุด

อ่อนด้วยการพัฒนาตนเอง

- เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาสามารถสร้างกลยุทธ์บริหารคนรอบข้างให้ทำงานให้เกิดประโยชน์

สูงสุดเพื่อความสำเร็จ

- เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาได้รู้วิธีค้นหาบุคคลที่มาเสริมพลังสู่ความสำเร็จให้ตนเองได้

• รู้จัก และเข้าใจพฤติกรรมของคน 4 ประเภท (DISC Model)

• เรียนรู้จุดแข็ง และจุดที่ต้องพัฒนาของคนแต่ละประเภท

• ประเมินพฤติกรรมของตนเอง และวิเคราะห์ผู้อื่นจากการสังเกตและการฟัง

• นำจุดแข็งของแต่ละคนมาใช้อย่างชาญฉลาด

• สร้างความประทับใจตั้งแต่แรกพบกับคนแต่ละประเภท

• สร้างแรงจูงใจและความร่วมมือให้ทีมงานได้อย่างเหมาะสม

• นำเสนอให้โดนใจคนแต่ละประเภท