การฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นกิจกรรมหรือภารกิจหนึ่งที่ผู้บริหารที่ดูแลการอบรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ขององค์กรต้องให้ความสำคัญ เพราะเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบมีความความจำเป็นต่อกระบวนการบริหารคนควบคู่กับบริหารงาน
ที่มุ่งถึงผลสัมฤทธิ์ของงานให้ได้คุณภาพซึ่งกระบวนการและกิจกรรมที่สำคัญของผลสัมฤทธิ์ที่กล่าวมาข้างต้นต้องอาศัยการอบรมพัฒนา
                        หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่นร่วมกับศูนย์วิจัยและบริการธุรกิจ คณะบริหารธุรกิจจึงเล็งเห็นถึง
ความสำคัญของการฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยเฉพาะแนวคิดการฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากร
มนุษย์แบบญี่ปุ่นที่มีความหลาก หลายของแนวคิดและเครื่องมือที่ใช้ไม่ว่าจะเป็น แนวคิดแบบ Monozukuri  หรือ
On the job training 

                09.00 - 10.30 น. 

                        ปาฐกถาพิเศษ “การพัฒนาคน สไตล์ญี่ปุ่น”

                            โดย ผศ.รังสรรค์  เลิศในสัตย์  คณบดีคณะบริหารธุรกิจ

                                    สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น

 10.45 - 12.00 น. 

                         การพัฒนาคนตามแนวคิด  Monozukuri/On the job training

                            โดยอ.เอิบ  พงบุหงอ 

                                  ประธานหลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น

                                   สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น

                13.00 – 16.00 น. 

                          เสวนา “ การพัฒนาคน สไตล์ญี่ปุ่น”

                                    โดย        ผอ.เจษฎา ศรศึก

                                             ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาปัจจัยสนับสนุนการลงทุน /BOI

                                                   คุณจตุพรชัย  ฟังปัญญาโรจน์ 

                                             กรรมการสมาคมบริหารงานบุคคลแห่งประเทศไทย

                                                  คุณวุฒิพงศ์  ศิราไพศาล

                                             ผู้จัดการแผนกบุคคล บริษัทซูมิโตโมอิเลคตริก จำกัด

                                                  คุณฉัตรรัตน์  พรหมมาลา

                                             Administration Manager /Thai Daizo Aerosol 

                                             Co.,Ltd. กรรมการสมาคมบริหารบุคคลภาคตะวันออก

                                                    ดร.พีระพงษ์ สุนทรวิภาต

                                             ผู้จัดการทั่วไป Thai summit Hardness Co.,Ltd.  

                                              นายกสมาคมบริหารบุคคลภาคตะวันออก

                           ผู้ ดำเนินการเสวนา
                                                  อ.ชนัดดา พัดทอง
                                               อาจารย์ประจำหลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุุ่น สถาบันเทคโนโลยีไทยญี่ปุ่น