พนักงานระดับบริหาร จัดเป็นแรงผลักดันที่สำคัญต่อการปฏิบัติงานให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมายและนโยบายของบริษัท ผู้บริหารที่มีประสิทธิภาพจึงต้องมีความสามารถในการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล  (Human Resource Development)  ให้สามารถทำงานได้เต็มศักยภาพและเกิดประโยชน์สูงสุดเพื่อผลสำเร็จของงาน  ซึ่งผู้บริหารจำเป็นจะต้องมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวความคิด กลยุทธ์ การบริหารบุคคลที่ทันสมัย เพื่อให้เข้าใจบทบาทและหน้าที่ของตนเอง สามารถให้การโค้ช (Coaching) การสอนงาน (Job Instruction) การเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) และสามารถสื่อสาร(Communication) กับผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีกำลังใจในการปฏิบัติงานเพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของงานที่บริษัทได้ตั้งเป้าหมายไว้

                   การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร “Coaching and Mentoring for Leadership development” (การพัฒนาภาวะผู้นำด้วยกระบวนการโค้ชและการเป็นพี่เลี้ยง) จึงมุ่งเน้นให้พนักงานระดับผู้บริหารมีความรู้ความเข้าใจในบทบาท หน้าที่ และวิธีการบริหารงานที่ทันสมัย เพื่อให้การทำงานบรรลุตามเป้าหมายของบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล