กรณีที่นายจ้างมีสำนักงานสาขา หรือหน่วยงานที่ตั้งอยู่ต่างหากและมีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปก็จะต้องมีคณะกรรมการสวัสดิการ 1 คณะ ในหน่วยงานหรือสาขานั้นๆด้วย

          หากสถานประกอบการใดที่มีคณะกรรมการลูกจ้างตาม พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์อยู่แล้ว คณะกรรมการลูกจ้างทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการสวัสดิการ

วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้กฎหมายเกี่ยวข้องกับการบริหารงานสวัสดิการ

2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ เข้าใจ บทบาทหน้าที่ที่อยู่ในความรับผิดชอบ

3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ และสามารถบริหารงานสวัสดิการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เนื้อหาการเรียนรู้

1.กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานสวัสดิการ

2.บทบาทหน้าที่คณะกรรมการค่าจ้าง 

3.หน้าที่ความรับผิดชอบของนายจ้างต่อคณะกรรมการสวัสดิการ 

4.สิ่งที่นายจ้างพึงปฏิบัติต่อคณะกรรมการสวัสดิการ 

5.การบริหารคณะสวัสดิการแบบ WIN-WIN 

6.บทกำหนดโทษตามกฎหมายที่เกี่ยวกับการการบริหารคณะสวัสดิการกรณีฝ่าฝืน 

7.กฎหมายสวัสดิการแรงงาน 

8.หลักการกำหนดสวัสดิการและสภาพแวดล้อมในสถานประกอบการ 

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม

      พนักงานที่เกี่ยวข้อง หัวหน้างาน ผู้จัดการ บุคคลที่สนใจ

วันที่ 06/11/2017 (09.00-16.00 น.)

โปรโมชั่นสมัครเข้าอบรม 3 ท่าน รับอัตราค่าสมัครในราคาสมาชิก

วิทยากร อาจารย์พิชิต สุจริตจันทร

อดีตผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานฝ่ายนายจ้าง และอุปนายกสมาคมการบริหารงานบุคคล

โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท ซอย 6 (BTS นานา)

ลูกค้าทั่วไป 3,900 บาท สมาชิก 3,600 บาท (ราคานี้ยังไม่รวมภาษี Vat 7%)

อ