หลักสูตร On the Job Training การสอนงานขณะปฏิบัติงาน - วันศุกร์ที่ 10 พฤศจิกายน 2560

รหัสหลักสูตร: 46848

จำนวนคนดู 699 ครั้ง

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร


•เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม มีความรู้ความเข้าใจในหลักการ และวิธีการสอนงานด้วยระบบ On The Job Training

•เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงบทบาทหน้าที่ ของ Trainer หรือหัวหน้างานในการสอนงาน และการวางแผนในการสอนงาน

•เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม สามารถนำความรู้และทักษะที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ


ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

•หัวหน้างานหรือพนักงานสามารถการสอนงานด้วยระบบ On The Job Training ได้

•หัวหน้างานหรือพนักงานสามารถการวางแผนในการสอนงานจริงและปฎิบัติงานจริง

•พนักงานสามารถนำทักษะที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

•พนักงานใหม่ที่ได้รับการสอนงาน สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ทำให้เกิดของเสียในสายการผลิต


หัวข้ออบรมสัมมนา

หลักสูตร On the Job Training การสอนงานขณะปฏิบัติงาน

วันศุกร์ที่ 10 พฤศจิกายน 2560 เวลา 9.00 น. – 16.00 น.

St.James Hotel Bangkok , Sukhumvit 26   

วิทยากร : อาจารย์อิทธินันท์ สันทัศ


หัวข้อการอบรม

1. ปัญหาในการกระบวนการทำงาน สำหรับหัวหน้า คืออะไร

2. การฝึกอบรมหน้างานหรือ OJT คืออะไร

3. เหตุผลที่ต้องมีการฝึกอบรม แบบ OJT สำหรับหัวหน้างาน

4. ธรรมชาติของมนุษย์ ที่หัวหน้างานควรทราบก่อนสอนงาน

5. คุณสมบัติของผู้สอนงาน แบบ OJT

6. การเตรียมความพร้อมก่อนการฝึกอบรม

7. ทักษะการสื่อสารที่จำเป็นในการสอนงานลูกน้อง

8. ความจำเป็นของการสอนงาน

• การสาธิตการสอนงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ

• การสาธิตการสอนงานที่มีประสิทธิภาพ

• ขั้นตอนการสอนงานที่ถูกต้อง

9. การวิเคราะห์งานและการแบ่งขั้นตอนการสอนงาน

10. ขั้นตอนการสอนงานแบบ OJT.

11. ฝึกปฏิบัติการสอนงาน/ ทดลองจัดหางานนำมาฝึกสอน

12. การสร้างและการวางแผนการสอนงาน

13. ข้อเสนอแนะในการสอนงาน

• งานที่มีกระบวนการยาว ๆ

• ทฤษฎี และความสามารถในการเรียนรู้ของคน

• ไหวพริบ,ความชำนาญและเคล็ดลับพิเศษ

• การสอนงานในสภาพแวดล้อมอึกทึก

14. การประเมินผลผู้เรียน / การวัดประสิทธิผลของผู้ฝึกอบรม

15. กระบวนการติดตามผลหลังฝึกอบรม

รูปแบบการอบรม

- การบรรยายแบบมีส่วนร่วม มีการอภิปราย แสดงความคิดเห็นตลอดการบรรยาย

- การระดมความคิดเห็นร่วมกัน

- เน้นกิจกรรมรูปแบบต่างๆเพื่อเสริมความเข้าใจ เช่น เกมส์ (Game)

- การฝึกปฏิบัติการสอนงานจริง (Workshop)

เหมาะสำหรับ :

• หัวหน้างาน ที่ต้องการพัฒนาทักษะ วิธีการสอนขณะปฏิบัติงาน OJT : On the job training ให้มีประสิทธิผลดียิ่งขึ้น


สำรองที่นั่ง ติดต่อเพิ่มเติมได้ที่

คุณอิศราภรณ์ 089 773 7091 , 0906450992 , 0896060444 

www.hrdzenter.com ,E-mail : [email protected] ,

www.facebook.com/hrdzenter, IG : hrd_zenter


วันศุกร์ที่ 10 พฤศจิกายน 2560 เวลา 9.00 น. – 16.00 น.

ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: on the job training , OJT, การสอนงานขณะปฏิบัติงาน, คุณสมบัติของผู้สอนงาน แบบ OJT, ขั้นตอนการสอนงานแบบ OJT, hrdzenter, OJT

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด

หลักสูตร การวางแผนและควบคุมการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ ( Production Planning and C...

เพื่อสามารถจัดระเบียบการไหลของงานในระบบผลิต และติดตามการทำงานนั้นว่าเป็นไปตามแผนที่ได้วางไว้หรือไม่ เพื่อที่จะได้สามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นได้ทันเวลา หรือเป็นการเตรียมและจัดการทรัพยากรและความต้องการตลอดจนทางเลือกต่างๆให้เกิดความพร้อมสำหรับการผลิต