On the Job Training การสอนงานขณะปฏิบัติงาน

รหัสหลักสูตร: 48596

จำนวนคนดู 835 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
หลักการและเหตุผล

องค์กรใดมีพนักงานระดับต่างๆ เป็นคนที่มีคุณภาพสูงย่อมเชื่อได้ว่าองค์กรนั้น จะประสบความสําเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้อย่างแน่นอน แต่การที่จะทําให้มีบุคคลที่มีคุณภาพในองค์กรได้นั้น นอกจากจะมีระบบที่ดีในการสรรหา คัดเลือกคนเข้ามาอยู่ในองค์กรแล้วนั้น การพัฒนาบุคลากรในองค์กรเป็นเรื่องที่จะต้องกระทําอย่างต่อเนื่องและการให้การศึกษาอบรมโดยการวิธีการสอนงาน โดยผู้บังคับบัญชา โดยตรง 


On The Job Training หรือ OJT ก็เป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพและได้ผลที่สุดวิธีหนึ่ง ที่นิยมกันอย่างแพร่หลาย 

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม มีความรู้ความเข้าใจในหลักการ และวิธีการสอนงานด้วยระบบ On The Job Training

2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงบทบาทหน้าที่ ของ Trainer หรือหัวหน้างานในการสอนงาน และการวางแผนในการสอนงาน

3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม สามารถนําความรู้และทักษะที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หัวข้ออบรมสัมมนา
หัวข้อการอบรม

1. ปัญหาในการกระบวนการทำงาน สำหรับหัวหน้า คืออะไร

2. การฝึกอบรมหน้างานหรือ OJT คืออะไร 

3. เหตุผลที่ต้องมีการฝึกอบรม แบบ OJT สำหรับหัวหน้างาน 

4. ธรรมชาติของมนุษย์ ที่หัวหน้างานควรทราบก่อนสอนงาน 

5. คุณสมบัติของผู้สอนงาน แบบ OJT 

6. การเตรียมความพร้อมก่อนการฝึกอบรม 

7. ทักษะการสื่อสารที่จำเป็นในการสอนงานลูกน้อง 

8. ความจำเป็นของการสอนงาน 

· การสาธิตการสอนงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ 

· การสาธิตการสอนงานที่มีประสิทธิภาพ 

· ขั้นตอนการสอนงานที่ถูกต้อง 

9. การวิเคราะห์งานและการแบ่งขั้นตอนการสอนงาน 

10. ขั้นตอนการสอนงานแบบ OJT. 

11. ฝึกปฏิบัติการสอนงาน/ ทดลองจัดหางานนำมาฝึกสอน 

12. การสร้างและการวางแผนการสอนงาน 

13. ข้อเสนอแนะในการสอนงาน 

·งานที่มีกระบวนการยาวๆ 

·ทฤษฎี และความสามารถในการเรียนรู้ของคน 

·ไหวพริบ, ความชำนาญและเคล็ดลับพิเศษ 

·การสอนงานในสภาพแวดล้อมอึกทึก 

14. การประเมินผลผู้เรียน / การวัดประสิทธิผลของผู้ฝึกอบรม 

15. กระบวนการติดตามผลหลังฝึกอบรม 

รูปแบบการอบรม

  - การบรรยายแบบมีส่วนร่วม มีการอภิปราย แสดงความคิดเห็นตลอดการบรรยาย

  - การระดมความคิดเห็นร่วมกัน

  - เน้นกิจกรรมรูปแบบต่างๆเพื่อเสริมความเข้าใจ เช่น เกม (Game)

  - การฝึกปฏิบัติการสอนงานจริง (Workshop)


คุณสมบัติของผู้เข้าสัมมนา หัวหน้าทุกระดับ ในสายการผลิต หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายให้สอนงานพนักงานใหม่ของบริษัทฯ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. หัวหน้างานหรือพนักงานสามารถการสอนงานด้วยระบบ On The Job Training ได้

2. หัวหน้างานหรือพนักงานสามารถการวางแผนในการสอนงานจริงและปฎิบัติงานจริง

3. พนักงานสามารถนําทักษะที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

4. พนักงานใหม่ที่ได้รับการสอนงาน สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ทําให้เกิดของเสียในสายการผลิต

ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด