หลักการและเหตุผล :

หลักสูตรนี้เน้นเนื้อหาที่เป็นประโยชน์และปัญหาที่ทุกองค์กรต้องเจอ ท่านจะได้ทราบถึงเนื้อหาที่จำเป็นและเป็นประโยชน์อย่างยิ่งกับองค์กรของท่านซึ่งสามารถนำไปปรับใช้ได้จริง โดยวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ให้เป็นกรณีศึกษาและเรียนรู้เทคนิคต่างๆ รวมถึงสร้างความเป็นธรรมให้เกิดกับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาขึ้นในภายหลัง

วัตถุประสงค์ :

1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ข้อกฎหมายแรงงาน การเลิกจ้าง การรักษากฎระเบียบ

2.เพื่อสร้างความเป็นระเบียบเรียบร้อย ไม่ให้เกิดความวุ่นวาย

3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบถึงวิธีจัดการกับปัญหา

4.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และสามารถนำไปปรับใช้ในองค์กรได้

5.เพื่อให้ทราบถึงแนวทางที่ถูกต้องในการนำไปปฏิบัติ

1.สัญญาจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายเป็นอย่างไร

2.ปัญหาที่เกิดจากการทำสัญญาจ้างไม่รัดกุม

3.วิธีการเขียนสัญญาจ้างให้รัดกุมเพื่อประโยชน์กับนายจ้าง

4.สัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอน ใช้อย่างไร

5.สัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอน ใช้อย่างไร

6.การทำสัญญาจ้างทดลองงาน

7.การพ้นสภาพ การเลิกจ้าง (Dismissal)ตามกฎหมายแรงงาน

8.การจ่ายค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (Payment in lieu of Notice)

9.กรณีใดบ้างที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง

10.การลงโทษพนักงานที่กระทำความผิดพนักงาน มีแนวทางและแนวปฏิบัติอย่างไร

11.การเขียนระเบียบวินัย การลงโทษ และการเลิกจ้างที่รัดกุม

12.สิ่งที่ต้องระบุในหนังสือเตือน

13.การเลิกจ้างระหว่างทดลองงานทำได้หรือไม่และมีแนวปฏิบัติอย่างไร

14.กฎหมายที่เกี่ยวข้องกรณีเลิกจ้าง

15.ถาม - ตอบ

รูปแบบการฝึกอบรม

1. บรรยาย ให้ความรู้ความเข้าใจเชิงลึก

2. กรณีศึกษา ให้มีประสบการณ์เพิ่มจากตัวอย่างจริง

สถานที่ : Grand Sukhumvit Hotel Bangkok (BTS นานา)

วันที่ : 20/02/2561

วิทยากร : อาจารย์ชำนัญ ศิริรักษ์ ทนายความ, ที่ปรึกษากฎหมาย

อัตราค่าบริการ : ลูกค้าทั่วไป 4,000 บาท / สมาชิก 3,800 บาท (ราคานี้ยังไม่รวมภาษี Vat 7%)