O นิยามของการวางแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

O Human Resources Development บทบาทหน้าที่และความจำเป็นในองค์กรปัจจุบัน

O กระบวนการและขั้นตอนการทำแผน HRD

O การกำหนด HRD Strategy plan ให้สอดคล้องกับ Business Plan

O HRD Tools ในปัจจุบัน

       - Competency for Human Resources Development

       - Corporate Culture

       - Knowledge Management

       - การจัดการสายอาชีพ (Career Management)

       - การวางแผนอาชีพ (Career Planning)

       - การวางแผนทดแทนตำแหน่ง (Succession Planning)

       - การจัดการพนักงานที่มีศักยภาพสูง (Talent Management)

       - เครื่องมือการพัฒนาบุคลากรสมัยใหม่ (Multimedia tools)

O การกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จด้าน HRD ที่ควรใช้