1.เพื่อให้เจ้าของกิจการผู้บริหารผู้จัดการ หัวหน้างาน ฝ่ายบุคคลมีความเข้าใจและรู้หลักการทำสัญญาจ้าง

1.กฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน เหมือนและต่างกับข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างอย่างไร
2.หลักเกณฑ์ทางกฎหมายสำหรับข้อบังคับ? การทำงานและข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
3.สาระสำคัญรายละเอียดที่ต้องระบุให้ครบถ้วนและชัดเจนในข้อบังคับมีอะไรบ้าง
4.ระเบียบข้อบังคับในการกำหนดและหลักเกณฑ์การหยุด
5.การกำหนดวันหยุดประจำสัปดาห์
6.การกำหนดวันหยุดประเพณี
7.การกำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปี
8.ระเบียบข้อบังคับในการกำหนดและหลักเกณฑ์ในการทดลองงาน
9.ระเบียบข้อบังคับในการกำหนดและหลักเกณฑ์เกี่ยวกับเวลาทำงาน? และเวลาพัก
10.ระเบียบข้อบังคับในการกำหนดและหลักเกณฑ์ในการทำงานล่วงเวลาและการทำงานในวันหยุด
11.ระเบียบข้อบังคับในการกำหนดวันลาและหลักเกณฑ์การลา
12.ระเบียบข้อบังคับในการกำหนดวินัยและโทษทางวินัย
13.ขอบเขตของระเบียบ,ข้อบังคับในการกำหนดวินัยและการลงโทษ
14.ประกาศระเบียบคำสั่งที่ฝ่าฝืนแล้วจะได้รับโทษทางวินัยกรณีลงโทษทางวินัยขั้นร้ายแรงที่นอกเหนือมาตรา 119กระทำได้เพียงใดมีผลดีและผลเสียประการใด
15.การกำหนดการร้องทุกข์? 
16.การกำหนดการเลิกจ้างค่าชดเชยและค่าชดเชยพิเศษ
17.ปัญหาการเลิกจ้างระหว่างทดลองงานควรต้องบอกกล่าวล่วงหน้าหรือไม่
18.การเลิกจ้างที่ต้องจ่ายและไม่จ่ายค่าชดเชยค่าชดเชยพิเศษ
19.วิธีปฏิบัติในการกำหนดการแก้ไขข้อบังคับจะต้องปฏิบัติอย่างไรจึงจะถูกต้อง
20.ถามตอบ ปัญหากรณีต่าง ๆ