7Q การสร้างแรงจูงใจและจิตสำนึกในการทำงานร่วมกัน

รหัสหลักสูตร: 28146

จำนวนคนดู 3079 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

แนวคิดเกี่ยวกับระบบงานในปัจจุบันนี้คือ การทำงานแบบมืออาชีพ (PROFESSIONAL ORIENTED) ความสำเร็จของงานขึ้นอยู่กับองค์ประกอบ 4 ประการคือ คน งาน ระบบ และสิ่งแวดล้อม องค์กรที่ประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญๆ จะมีกระบวนการที่ดำเนินงานในลักษณะที่ต้องมีทัศนคติที่ดี มีแรงจูงใจที่ดี และมีจิตสำนึกที่ดีในการทำงาน

การเรียนรู้จึงสำคัญสำหรับชีวิต แต่ต้องเป็นการเรียนรู้อย่างถูกต้องในสิ่งที่ถูกต้องและไม่ก่อให้เกิดปัญหา สร้างประโยชน์ให้กับชีวิตและการงานได้อย่างสูงสุด  รูปธรรมแห่งความสำเร็จขององค์การวัดได้จากคุณภาพชีวิตของพนักงาน ผู้ทำงานควรได้รับการเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพ องค์การควรเปิดโอกาสให้พนักงานได้นำความสามารถมาใช้ได้เต็มที่ เต็มศักยภาพของแต่ละคน เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มของผลผลิตและการบริการที่ประทับใจแก่ลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน


วัตถุประสงค์

          1. เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนารู้ถึงการสร้างจิตสำนึกและแรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน

          2. เพื่อเป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนากิจการให้มีขีดความสามารถในการแข่งขันเพิ่มมากขึ้น 

          3. เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนารู้จักการจัดการบริหารอารมณ์

หัวข้ออบรมสัมมนา

หัวข้อการฝึกอบรม

          1. การละลายพฤติกรรม (Ice Breaking) และ A-Z Q มีอะไรบ้าง

          2. สัมพันธภาพระหว่างองค์กรกับพนักงานผลประโยชน์ร่วมกัน (Symbiosis)

          3. มีกี่ Q กันแน่, A ถึง Z  คิว มีอะไรบ้าง

          4. 7Q คืออะไร (I.Q., S.Q., L.Q., E.Q., A.Q., C.Q., M.Q.)

          5. แต่ละ Q มีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานและคุณค่าชีวิตอย่างไรบ้าง?

          6. การใช้ 7Q ส่งผลสำเร็จในการทำงานอย่างไรบ้าง?

          7. เสริมสร้างคุณภาพชีวิตด้วย E.Q.

          8. การสร้างจิตสำนึก และแรงจูงใจตนเองในทางสร้างสรรค์

          9. การหยั่งรู้ และการบริหารอารมณ์ตนเอง และผู้อื่น

         10. ความคิดเชิงบวก และสร้างสรรค์ในการทำงานและหนทางสู่ความสำเร็จได้ดั่งใจปรารถนา


กิจกรรมและการฝึกทักษะ

1.      การคิดและทำนอกกรอบ

2.      ทักษะการตั้งเป้าหมาย (Smarter Goal)

3.      ทักษะการชื่นชมเห็นคุณค่า

4.      ทักษะจัดลำดับงาน

5.      ทักษะฟังแบบผู้นำ

6.      ทักษะการโค้ชปัญหา

7.      ทักษะขอความร่วมมือ

8.      ทักษะทบทวนจิตใจ 


รูปแบบการนำเสนอ     

การบรรยายประกอบกิจกรรมการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมในเกมและกรณีศึกษา (WorkShop) ต่างๆ โดยผู้รับการฝึกอบรมจะได้ฝึกภาคปฏิบัติในทุกช่วงของการอบรม

ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด