7Q การสร้างแรงจูงใจและจิตสำนึกในการทำงานร่วมกัน
รหัสหลักสูตร: 28146
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
แนวคิดเกี่ยวกับระบบงานในปัจจุบันนี้คือ การทำงานแบบมืออาชีพ (PROFESSIONAL ORIENTED) ความสำเร็จของงานขึ้นอยู่กับองค์ประกอบ 4 ประการคือ คน งาน ระบบ และสิ่งแวดล้อม องค์กรที่ประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญๆ จะมีกระบวนการที่ดำเนินงานในลักษณะที่ต้องมีทัศนคติที่ดี มีแรงจูงใจที่ดี และมีจิตสำนึกที่ดีในการทำงาน
การเรียนรู้จึงสำคัญสำหรับชีวิต แต่ต้องเป็นการเรียนรู้อย่างถูกต้องในสิ่งที่ถูกต้องและไม่ก่อให้เกิดปัญหา สร้างประโยชน์ให้กับชีวิตและการงานได้อย่างสูงสุด รูปธรรมแห่งความสำเร็จขององค์การวัดได้จากคุณภาพชีวิตของพนักงาน ผู้ทำงานควรได้รับการเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพ องค์การควรเปิดโอกาสให้พนักงานได้นำความสามารถมาใช้ได้เต็มที่ เต็มศักยภาพของแต่ละคน เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มของผลผลิตและการบริการที่ประทับใจแก่ลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนารู้ถึงการสร้างจิตสำนึกและแรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน
2. เพื่อเป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนากิจการให้มีขีดความสามารถในการแข่งขันเพิ่มมากขึ้น
3. เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนารู้จักการจัดการบริหารอารมณ์
หัวข้อการฝึกอบรม
1. การละลายพฤติกรรม (Ice Breaking) และ A-Z Q มีอะไรบ้าง
2. สัมพันธภาพระหว่างองค์กรกับพนักงานผลประโยชน์ร่วมกัน (Symbiosis)
3. มีกี่ Q กันแน่, A ถึง Z คิว มีอะไรบ้าง
4. 7Q คืออะไร (I.Q., S.Q., L.Q., E.Q., A.Q., C.Q., M.Q.)
5. แต่ละ Q มีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานและคุณค่าชีวิตอย่างไรบ้าง?
6. การใช้ 7Q ส่งผลสำเร็จในการทำงานอย่างไรบ้าง?
7. เสริมสร้างคุณภาพชีวิตด้วย E.Q.
8. การสร้างจิตสำนึก และแรงจูงใจตนเองในทางสร้างสรรค์
9. การหยั่งรู้ และการบริหารอารมณ์ตนเอง และผู้อื่น
10. ความคิดเชิงบวก และสร้างสรรค์ในการทำงานและหนทางสู่ความสำเร็จได้ดั่งใจปรารถนา
กิจกรรมและการฝึกทักษะ
1. การคิดและทำนอกกรอบ
2. ทักษะการตั้งเป้าหมาย (Smarter Goal)
3. ทักษะการชื่นชมเห็นคุณค่า
4. ทักษะจัดลำดับงาน
5. ทักษะฟังแบบผู้นำ
6. ทักษะการโค้ชปัญหา
7. ทักษะขอความร่วมมือ
8. ทักษะทบทวนจิตใจ
รูปแบบการนำเสนอ
การบรรยายประกอบกิจกรรมการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมในเกมและกรณีศึกษา (WorkShop) ต่างๆ โดยผู้รับการฝึกอบรมจะได้ฝึกภาคปฏิบัติในทุกช่วงของการอบรม