ตาม พรบ. คุ้มครองแรงงาน ปี 2541 มาตรา 96 ได้กำหนดให้สถานประกอบการที่มีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปจะต้องมีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ 1 คน มีสมาชิกจำนวนไม่น้อยกว่า 5 คน

    กรณีที่นายจ้างมีสำนักงานสาขา หรือหน่วยงานที่ตั้งอยู่ต่างหากและมีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปก็จะต้องมีคณะกรรมการสวัสดิการ 1 คณะ ในหน่วยงานหรือสาขานั้นๆด้วย

    หากสถานประกอบการใดที่มีคณะกรรมการลูกจ้างตาม พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์อยู่แล้ว คณะกรรมการลูกจ้างทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการสวัสดิการ

วัตถุประสงค์ :

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้กฎหมายเกี่ยวข้องกับการบริหารงานสวัสดิการ

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ เข้าใจ บทบาทหน้าที่ที่อยู่ในความรับผิดชอบ

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ และสามารถบริหารงานสวัสดิการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

1. กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานสวัสดิการ

2. บทบาทหน้าที่คณะกรรมการค่าจ้าง

3. หน้าที่ความรับผิดชอบของนายจ้างต่อคณะกรรมการสวัสดิการ

4. สิ่งที่นายจ้างพึงปฏิบัติต่อคณะกรรมการสวัสดิการ

5. การบริหารคณะสวัสดิการแบบ WIN-WIN

6. บทกำหนดโทษตามกฎหมายที่เกี่ยวกับการการบริหารคณะสวัสดิการกรณีฝ่าฝืน

7. กฎหมายสวัสดิการแรงงาน

8. หลักการกำหนดสวัสดิการและสภาพแวดล้อมในสถานประกอบการ

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ พนักงานที่เกี่ยวข้อง หัวหน้างาน ผู้จัดการ บุคคลที่สนใจ

สถานที่ : Grand Sukhumvit Hotel Bangkok (BTS นานา)

วันที่ : 12/02/2561 (09.00-16.00 น.)

วิทยากร : อาจารย์พิชิต  สุจริตจันทร

อัตราค่าบริการ : ลูกค้าทั่วไป 3,800 บาท / สมาชิก 3,600 (ราคานี้ยังไม่รวมภาษี Vat 7%)

สอบถามรายละเอียด หรือ สำรองที่นั่ง โทร 02-0531150,092 263 3989