• เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิดและหลักการในการบริหารคนในยุคดิจิตอล
• เพื่อจะได้ทราบและเข้าใจความเปลี่ยนแปลงของแรงงานในยุค Digital ที่มีผลต่อการบริหารจัดการคนและองค์กรอย่างไร 
• เพื่อนำความรู้และเทคนิคไปพัฒนาองค์กรและคนในองค์กรของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้บริบทใหม่

หลักสูตร พลิกโฉม...คน & องค์กร กับการก้าวสู่ยุค Digital HR หรือ Thailand 4.0

อบรมวันอังคารที่ 24 เมษายน 2561 เวลา 09:00 - 16:00 น.

ณ Arize Hotel สุขุมวิท 26 ใกล้ BTS สถานีพร้อมพงษ์ **สถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลง

วิทยากร อาจารย์พงศา  บุญชัยวัฒนโชติ

หัวข้อสัมมนา

1. Digital HR คืออะไร และมีหน้าตาอย่างไร ?

2. ทำไมต้อง Digital HR ? ความสำคัญ ประโยชน์ และการเปลี่ยนแปลงในการบริหารจัดการคน และ องค์กร

3. วิวัฒนาการของการบริหารคนและองค์กร ตั้งแต่ยุค HR 1.0 ถึง HR 3.0 และการก้าวสู่ HR 4.0

4. ลักษณะแรงงานยุคดิจิตอลของไทย กับ ความต้องการ ไลฟ์สไตล์และความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น เช่น

• การรับรู้ข่าวสาร
• เงื่อนไขการทำงานที่เปลี่ยนไป
• การตัดสินใจเลือกนายจ้าง
• Workshop : การเตรียมตัวสู่การเป็น Digital Organization และ Digital HR

5. ยุทธศาสตร์การพัฒนองค์กรสู่การเป็น Digital Organization

• พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานดิจิตอลในองค์กร
• ขับเคลื่อนธุรกิจด้วยเทคโนโลยีดิจิตอล
• สร้างสังคมคุณภาพและความร่วมมือภายในองค์กร
• พัฒนาพนักงานให้พร้อมเข้าสู่ยุคเศรษฐกิจและสังคมดิจิตอล
• สร้างความเชื่อมั่นในการใช้เทคโนโลยีดิจิตอล

6. กรณีศึกษา องค์กรที่ใช้ Digital Organization สร้างมูลค่าเพิ่มแก่สินค้าและบริการ

7. การพัฒนาสู่การเป็น Digital HR

• จุดเริ่มต้นของ Digital HR
• การปรับตัวเพื่อรองรับ Digital HR
• การพัฒนาระบบงานDigital HRIS เป็นเครื่องมือช่วยสร้าง Digital Organization และ Digital HR
• กรณีศึกษา การพัฒนาระบบ Digital HRIS

8. พลิกโฉมหน้าHR Practices หรือ HR Products เพื่อดึงดูดและรักษาแรงงานยุค Digital HR

• โครงสร้างองค์กรที่เหมาะสม
• Digital HR กับการสรรหาพนักงานที่เก่งและดี ที่ซ่อนอยู่ในโลกดิจิตอลได้อย่างไร
• Digital HR กับการพัฒนาทักษะพนักงานให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่สินค้าและบริการได้อย่างไร
• Digital HR กับการรักษาและสร้างความร่วมมือภายในองค์กรได้อย่างไร
• Digital HR กับการสร้างความผูกพันของพนักงานภายในองค์กรได้อย่างไร
• Workshop : ฝึกปฏิบัติการพัฒนา HR เพื่อดึงดูดและรักษาแรงงานยุคดิติตอล

9. เทคนิคการพัฒนาทีม พัฒนาบุคลากร และองค์กรในการก้าวสู่ยุค Digital HR

10. ปัญหาและอุปสรรคในการไปสู่ Digital HR และการกำหนดแผนการปฏิบัติ (Tactical Plan)