หลักสูตร Growth Mindset

         Mindset เป็นเรื่องของวิธีการคิดของคนซึ่งแต่ละคนมีความคิดที่แตกต่างกันออกไป ความเชื่อ รวมถึงวัฒนธรรม โดยเฉพาะการทำงานในองค์กร ทุกคนต่างมีความคิด ความเชื่อไม่เหมือนกันจนบางครั้งอาจสร้างปัญหาในเรื่องของการทำงาน จากงานวิจัยของ Dr.Carol S. Dweek จากมหาวิทยาลัยแสตนฟอร์ด พบว่า Growth Mindset เป็นกรอบความคิดแบบเติบโต ซึ่งคนใดที่มี Growth Mindset เป็นบุคคลที่สามารถพัฒนาตนเองได้แบบก้าวกระโดดเป็นคนชอบคิดนอกกรอบ ชอบกระตือรือร้นโดยไม่สนใจคำว่าโอกาสหรือพรสวรรค์แต่อย่างใด แต่พวกเขามีความเชื่อในเรื่องของการแสวงหามากว่าชอบงานอะไรที่ท้าทาย ชอบแก้ไขปัญหา และเป็นคนที่มีวินัยสูง ซึ่งสิ่งเหล่านี้สามารถสร้างได้

        หลักสูตร Growth Mindset เน้น การเรียนรู้ไม่มีกรอบการสร้างแนวทางใหม่ให้กับพนักงานมีความคิดในด้านการพัฒนาตนเอง การจัดการแก้ไขปัญหา การนำจุดแข็งของพนักงานมาสร้างโอกาสเพื่อพัฒนางานให้เป็นไปตามเป้าหมายของคนในองค์กรได้เป็นอย่างดี

วัตถุประสงค์ (Objective )

    1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจในเรื่องของการสร้าง Growth Mindset การพัฒนาตนเองแบบก้าวกระโดด

    2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำความเชื่อด้านบวกของคนนำไป เพื่อบริหารงานสร้างโอกาสใหม่เพิ่มศักยภาพการทำงานให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กรได้อย่างยั่งยืน

    3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รู้แนวทางและเทคนิคต่างๆไประยุกต์ใช้ไปรับใช้ เพื่อการบริหารงานตนเองและทีมงาน

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

• Check in (ตรวจสอบอารมณ์ด้วย Wheel of Life)
• Mindset และ Skillset แตกต่างกันอย่างไร
• Workshop 1: กิจกรรมระดมสมอง ลองเขียน Mindset และ Skillset เปรียบเทียบกัน พร้อมนำเสนอข้อดี ข้อเสีย อย่างไร
• Growth Mindset คืออะไร จำเป็นหรือไม่
• การสร้าง Growth Mindset เพื่อสร้างพฤติกรรมใหม่ในการทำงานร่วมกัน
• การใช้ความคิดสร้างสรรค์เพื่อบริหารคน บริหารงาน (Creative Thinking)
• Growth Mindset & Fixed Mindset
• Workshop 2: กิจกรรมระดมสมอง Growth Mindset & Fixed Mindset เปรียบเทียบกัน พร้อมนำเสนอข้อดี ข้อเสียเพื่อเสนอแนวทางในการพัฒนาคนและองค์กร
• กุญแจสู่ความสำเร็จในการบริหารงาน (Strategic Management : Key Success Factors)
• หลุมดำของความคิด (Box Thinking)
• การคิดในแบบระบบมีชีวิต (Organic Thinking System)
• Workshop 3: การคิดในแบบระบบมีชีวิต เขาคิดกันอย่างไร
• สรุปการเรียนรู้

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

    - บรรยาย 30 %

    - Group Coaching เพื่อให้เกิดกระบวนการเรียนรู้ 70%

• หัวหน้างานทุกระดับ หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง

ไทย

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:	SeminarDD Academy
ชื่อผู้ประสานงาน:	ผู้จัดงาน
เบอร์โทรศัพท์ :	097-474-6644