การบริหารงานด้านศักยภาพบุคลากร ( Human Resources Potential Management )

     ปัจจุบันองค์กรกำลังเผชิญกับปัจจัยภายนอกที่มีการแข่งขันสูงในทุกด้าน ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่สามารถควบคุมได้ ทว่าองค์กรจึงควรหันมาให้ความสำคัญในการพัฒนาบุคลากรภายในให้มีความรู้ มีความสามารถ และมีศักยภาพเพิ่มขึ้นในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ถือเป็นสิ่งที่องค์กรสามารถความคุมและกำหนดทิศทางได้

     หลักสูตรนี้จึงมุ่งเน้นการนำเครื่องมือในการวิเคราะห์และค้นหาศักยภาพของบุคลากร พร้อมทั้งเทคนิคการวางแผนเส้นทางการเติบโตและเส้นทางการสืบทอดตำแหน่งของบุคลากร เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีความพร้อมทั้งด้านความรู้ ความสามารถ และศักยภาพในการดำเนินงานที่องค์กรมอบหมายให้บรรลุตามเป้าหมาย

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

   1. การบริหารด้านศักยภาพบุคลากร
           •  การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
           •  การจัดทำแผนระบบสืบถอดตำแหน่ง
           •  การจัดทำเส้นทางสำเร็จในสายอาชีพ
           •  การจัดทำแผนการประเมินศักยภาพ
           •  การบริหารระบบสืบถอดตำแหน่ง
Workshop1 : การหา GAP การปิด GAP

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร