หลักสูตร แนวทางการป้องกันไม่ให้เกิดการคุกคามทางเพศในที่ทำงาน (Preventive Measures for Zero Sexual Harassment in the Workplace) หลักสูตร 1 วัน

Harassment หรือการคุกคามคืออะไร

        Harassment คือการล่วงละเมิด หรือการคุกคามต่อบุคคลอื่นที่สามารถเกิดขึ้นได้ทุกที่ทุกเวลา เป็นพฤติกรรมที่ทำให้ผู้อื่นได้รับความเดือดร้อน ความรำคาญ ความอับอาย หรือก่อให้เกิดบรรยากาศไม่ปลอดภัยในการทำงาน พฤติกรรมที่เข้าข่าย Harassment มีทั้งการกระทำทางสายตา วาจา กาย การแลกผลประโยชน์ รวมไปถึงการกระทำอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความลามกอนาจาร และ Harassment ไม่ควรถูกมองเรื่องปกติหรือความตลกขบขัน เพราะมันเป็นทั้งการกดขี่ การเลือกปฏิบัติ และการละเมิดสิทธิมนุษยชนอย่างแท้จริง

เนื้อหาหลักสูตร

         1. การคุกคามในที่ทำงานคืออะไร

                  • ความหมายของการคุกคามในที่ทำงาน (Workplace Harassment)

                  • ประเภทของการคุกคามในที่ทำงาน (การคุกคามทางเพศ, การคุกคามทางคำพูด. การคุกคามทางกาย, การคุกคามทางสังคม, การข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชา)

                  • ความหมายและ ตัวอย่างการคุกคามแต่ละประเภท

         2. การคุกคามทางเพศ คืออะไร

                  • ความหมาย

                  • ตัวอย่าง

         3. ผลกระทบของ การคุกคามทางเพศในที่ทำงาน

                  • ผลกระทบต่อบุคลากร

                  • ผลกระทบต่อองค์กร

         4. พฤติกรรมที่แสดงถึง การคุกคามทางเพศในที่ทำงาน

                  • การกระทำทางสายตา

                  • การกระทำด้วยวาจา

                  • การกระทำทางกาย

                  • การกระทำทางสังคม

                  • การกระทำทางการเงิน

                  • Quid Pro Quo Harassment

         5.กฎหมายไทยที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและคุ้มครองการถูกคุกคาม

                  • การคุ้มครองทางกฎหมาย

                  • การคุ้มครองด้วยกฎระเบียบบริษัท

                  • ช่องทางการแจ้งกรณีการถูกคุกคามในที่ทำงาน

         6.การเสริมทักษะบุคลากรในการจัดการเกี่ยวกับการถูกคุกคาม และการป้องกันการเกิดการคุกคามในที่ทำงาน

                  • การทำความเข้าใจกับพฤติกรรมมนุษย์ และ ทักษะการเป็นหัวหน้างาน

                  • การสื่อสารทางบวกเพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร