หลักสูตร แนวทางการป้องกันไม่ให้เกิดการคุกคามทางเพศ ในที่ทำงาน (Preventive Measures for Zero Sexual Harassment in the Workplace) หลักสูตร 3 ชม.

หลักการและเหตุผล

Harassment หรือการคุกคามคืออะไร

        Harassment คือการล่วงละเมิด หรือการคุกคามต่อบุคคลอื่นที่สามารถเกิดขึ้นได้ทุกที่ทุกเวลา เป็นพฤติกรรมที่ทำให้ผู้อื่นได้รับความเดือดร้อน ความรำคาญ ความอับอาย หรือก่อให้เกิดบรรยากาศไม่ปลอดภัยในการทำงาน พฤติกรรมที่เข้าข่าย Harassment มีทั้งการกระทำทางสายตา วาจา กาย การแลกผลประโยชน์ รวมไปถึงการกระทำอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความลามกอนาจาร และ Harassment ไม่ควรถูกมองเรื่องปกติหรือความตลกขบขัน เพราะมันเป็นทั้งการกดขี่ การเลือกปฏิบัติ และการละเมิดสิทธิมนุษยชนอย่างแท้จริง

วัตถุประสงค์

        1.         เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจความหมาย รูปแบบ และพฤติกรรมที่เข้าข่ายการคุกคามทางเพศในที่ทำงานอย่างถูกต้องและชัดเจน

        2.         เพื่อเสริมความสามารถในการสังเกตและวิเคราะห์พฤติกรรมที่อาจเป็นความเสี่ยงต่อการคุกคาม ทั้งทางสายตา วาจา การกระทำทางกาย สังคม และกรณี Quid Pro Quo

        3.         เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักถึงผลกระทบของการคุกคามทางเพศทั้งต่อบุคลากรและต่อองค์กร เพื่อสร้างทัศนคติที่ชัดเจนว่า Harassment เป็นเรื่องที่ต้องป้องกันอย่างจริงจัง

        4.         เพื่อเพิ่มความรู้ด้านกฎหมายไทย กฎระเบียบองค์กร และช่องทางแจ้งเหตุที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองผู้ถูกคุกคามในที่ทำงาน

        5.         เพื่อพัฒนาทักษะของบุคลากรและหัวหน้างานในการป้องกันและจัดการสถานการณ์คุกคาม รวมถึงการสื่อสารเชิงบวกและการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย

        6.         เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำแนวทางการป้องกันไปประยุกต์ใช้ในหน่วยงานของตนได้จริง ลดความเสี่ยงและสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ Zero Harassment อย่างยั่งยืน

เนื้อหาหลักสูตร

1.   การคุกคามทางเพศ คืออะไร

       •    ความหมาย

       •    ตัวอย่าง

2.   พฤติกรรมที่แสดงถึง การคุกคามทางเพศในที่ทำงาน

       •    การกระทำทางสายตา

       •    การกระทำด้วยวาจา

       •    การกระทำทางกาย

       •    การกระทำทางสังคม

       •    การกระทำทางการเงิน

       •    Quid Pro Quo Harassment

3.   กฎหมายไทยที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและคุ้มครองการถูกคุกคาม

       •    การคุ้มครองทางกฎหมาย

       •    การคุ้มครองด้วยกฎระเบียบบริษัท

       •    ช่องทางการแจ้งกรณีการถูกคุกคามในที่ทำงาน

4.   การเสริมทักษะบุคลากรในการจัดการเกี่ยวกับการถูกคุกคาม และการป้องกันการเกิดการคุกคามในที่ทำงาน

       •    การทำความเข้าใจกับพฤติกรรมมนุษย์ และ ทักษะการเป็นหัวหน้างาน

       •    การสื่อสารทางบวกเพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร