หลักสูตรอบรม ! ทำงานเป็นทีมเชิงรุก

      มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะในการทำงานเป็นทีมและการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูง (High-Performance Team) ผ่านการเรียนรู้ทฤษฎีและการปฏิบัติจริง ผู้เข้าร่วมจะได้รับความรู้เกี่ยวกับหลักการสร้างทีม การพัฒนาความร่วมมือในทีม และการเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร

วัตถุประสงค์

      1.  เสริมสร้างความตระหนักในบทบาทของตนในการทำงานร่วมกับทีมอย่างเชิงรุก

      2.  พัฒนาทักษะการสื่อสารที่เอื้อ ต่อการทำงานร่วมกันในทีมและระหว่างทีม

      3.  ฝึกการแสดงบทบาท “ผู้นำเชิงพฤติกรรม” แม้ไม่มีตำแหน่งหัวหน้า

      4.  พัฒนาแนวทางการให้ Feedback และข้อเสนอแนะอย่างสร้างสรรค์

      5.  เรียนรู้การถ่ายทอดงาน การวางแผนงานทีม และการกระตุ้นสมาชิก

      •      สร้างความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทของตนเองในการสนับสนุนทีม

      •      เข้าใจบทบาทของการเป็นผู้นำโดยไม่ต้องเป็นหัวหน้า

      •      พฤติกรรมที่ส่งผลเชิงบวกต่อทีมในชีวิตจริง

2.      ทักษะการสื่อสารเพื่อสร้างการมีส่วนร่วม

      •      การสื่อสารอย่างชัดเจนเพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิด

      •      การตั้งคำถามและสื่อสารแบบชวนร่วมคิด Active Listening

      •      การพูดอย่างสร้างสรรค์เพื่อส่งเสริมความร่วมมือ

      •      การตอบโต้และให้ความช่วยเหลือเชิงบวก

3.      การถ่ายทอดงานและการทำงานร่วมกับผู้อื่น

      •      วิธีการถ่ายทอดงานอย่างชัดเจนและสร้างความเข้าใจร่วมกัน

      •      หลักการให้ Feedback แบบไม่ขัดแย้ง

      •      การลดความขัดแย้งจากการสื่อสารหรือการทำงานคนละทิศทาง

4.      การสร้างกลยุทธ์สร้างทีม

      •      การคิดเชิงระบบและการวางแนวทางร่วมกันทำอย่างไรให้ทุกคนรู้สึก “เป็นเจ้าของเป้าหมายร่วม”

• ระดับหัวหน้างาน
• ระดับผู้จัดการ

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร