หลักการและเหตุผล

ในโลกของการแข่งขันที่รุนแรงเช่นนี้ การทำงานร่วมกันและการสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร ยิ่งทวีความสำคัญมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดใหญ่หรือขนาดเล็ก เนื่องจาก การทำงาน การสื่อสารและความสัมพันธ์ภายในองค์กรทั้งกับหัวหน้า และผู้ร่วมงานนั้นมีผลต่อการทำงานและความสำเร็จของงานเป็นอย่างยิ่ง ในทางตรงข้าม หากบริษัท หรือ องค์กรใดมีแต่ความขัดแย้ง เน้นการประสานงาน เป็นอาจิณย่อมได้รับแต่ประสบการณ์อันเลวร้ายทุกองค์กร

หลักสูตร “ศิลปะการครองใจหัวหน้าและผู้ร่วมงานแบบ Win Win” จึงได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อให้พนักงานทุกฝ่ายงาน ที่ต้องการพัฒนาตนเองได้เรียนรู้ทั้งเทคนิคและวิธีในการพัฒนาการทำงาน สามารถพัฒนาจุดอ่อนและเสริมสร้างจุดแข็งของตน รวมทั้งเคล็ดลับอื่นๆให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถครองใจหัวหน้างานและผู้ร่วมงานและสามารถประยุกต์ใช้ได้ด้วยตนเองเมื่อปฏิบัติงานจริง

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เน้นความสัมพันธ์การสื่อสารระหว่างหัวหน้าและผู้ร่วมงานได้อย่างมีศิลปะ   แบบ win win !!!
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้การพัฒนาตนเองเพื่อความเป็นเลิศสามารถปรับตัว วิเคราะห์ และแก้ปัญหากับทุก ๆ สถานการณ์ได้อย่างมีประสิทธิผล
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ นำไปประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ตนเองและ   แก่องค์กร

หัวข้อการฝึกอบรม/สัมมนา

1. องค์ประกอบมาตรฐานยุคแข่งขัน

-          วัฒนธรรมองค์กรยุคใหม่

-          ศักยภาพบุคลากรยุคใหม่

2. การพัฒนาตนเองเพื่อความเป็นเลิศ

-          การสร้างความสมดุลธรรมชาติมนุษย์   (แบบทดสอบ)

-          การเสริมสร้างทัศนคติ และ จิตสำนึกที่ดีในการปฏิบัติงาน

-          การสร้างความเชื่อมั่นในตนเอง

-          จุดประกายการพัฒนาบุคลิกภาพ เพื่อเสริมสร้างคุณค่า

-          การยอมรับ  (การประเมินกลุ่ม)

3. เคล็ดลับการทำงานร่วมกันอย่างยั่งยืน

-          จิตวิทยาการทำงานร่วมกัน

• การวิเคราะห์และเรียนรู้พฤติกรรมของบุคคล

-          ทักษะการสื่อสารที่เกิดผล –  พูด / ฟัง / เขียน / อ่าน

-          การบริหารทฤษฎีการจัดการ

-          กลไกการจัดการ  กระตุ้น  ส่งเสริม และ รักษาทีมงาน

4.  ศิลปะการครองใจ – แบบ Win Win

-          การวิเคราะห์ปัญหา และ ตัดสินใจอย่างมีประสิทธิผล

-          การปรับตัวให้เข้ากับผู้อื่น และ สถานการณ์

-          การกำหนดยุทธวิธีให้สอดคล้องกับสถานการณ์(แบบทดสอบ)

5. กรณีศึกษา –  คำถาม / คำตอบ

พร้อมมอบ ใบประกาศนียบัตร  รับรองโดย  บริษัท เทรนนิ่งเบย์ จำกัด