ยาวในอนาคต

•ค่าจ้าง สวัสดิการที่จ่ายอยู่ทุกวันนี้ ทำอย่างไรจึงจะควบคุมต้นทุนได้

•นายจ้าง ฝ่ายบุคคลต้องเข้ฟังหลักสูตรนี้แล้วจะเข้าใจ ทำได้ง่าย ใช้ได้จริง

ภาค 1

1.อัตราค่าจ้างขั้นต่ำแต่ละเขตจังหวัด

2.ผลกระทบที่จะเกิดขึ้นต่อนายจ้าง ลูกจ้าง สังคม ประเทศชาติ

3.วิธีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ ที่นายจ้างทำได้ไม่ต้องเพิ่มเงิน - ไม่ผิดกฎหมาย

4.แผนการปรับค่าจ้างอย่างไร ให้ได้ผลงานคุ้มค่า

5.10 กลยุทธ์การควบคุมต้นทุนด้านแรงงาน ให้แข่งขันได้

ภาค 2

6.สวัสดิการต่าง ๆ ที่นายจ้างจ่ายอยู่ทุกวันนี้ กลับมารัดคอนายจ้างตายทีหลัง ต้องจ่ายเงินเพิ่มเป็นล้านมีค่าอะไรบ้าง ?

7.สวัสดิการอะไรบ้าง ที่ประกันสังคมสั่งให้นำไปรวมจ่ายเงินสมทบเพิ่ม ?

8.จะป้องกัน แก้ไข อย่างไร ไม่ให้เป็นค่าจ้าง ไม่ต้องส่งประกันสังคม ?

9.ตัวอย่างการเขียนเงื่อนไขสวัสดิการ ไม่ให้เป็นค่าจ้าง ไม่ต้องส่งประกันสังคม

ถาม – ตอบ ปัญหาจากผู้เข้าสัมมนา