กฎหมายประกันสังคม ให้สิทธิผู้ประกันตนตามมาตรา 33, 39, 40 อย่างไร?

รหัสหลักสูตร: 53142

จำนวนคนดู 1715 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
1.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงประกันตนตามมาตรา 33, 39, 40 ต้องมีคุณสมบัติอย่างไร? ต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนในอัตราเท่าใด? และทราบสิทธิของผู้ประกันตนเริ่มเกิดขึ้นเมื่อใด?

2.เพื่อให้ทราบถึงกองทุนประกันสังคมคุ้มครองลูกจ้างอย่างไร? กองทุนทดแทนคุ้มครองลูกจ้างในกรณีใด? และสิทธิจะได้รับหลังเป็นผู้ประกันตนกฎหมายคุ้มครองอย่างไร?

3.เพื่อให้นำองค์ความรู้ที่ได้รับไปปฏิบัติจริงต่อการบริหารงานในองค์กรให้เกิดประโยชน์สูงสุด และถูกต้องตามที่บัญญัติไว้ตามกฎหมาย


หัวข้ออบรมสัมมนา
1.วัตถุประสงค์ของกฎหมายประกันสังคมมีขึ้นเพื่ออะไร?

2.วัตถุประสงค์ของกองทุนเงินทดแทนมีอะไรบ้าง?

3.กองทุนเงินทดแทนได้รับเงินจากใคร?

4.ลูกจ้างได้รับสิทธิจากกองทุนเงินทดแทนเมื่อใด?

5.สิทธิของลูกจ้างจะได้รับกรณีประสบอันตรายอันเนื่องมาจากการทำงาน มีอะไรบ้าง?

6.กรณีเสียชีวิต ทาญาติผู้มีสิทธิจะได้รับเงินมีใครบ้าง?

7.กรณีอุทธรณ์คำวินิจฉัยของแพทย์ต้องดำเนินการอย่างไร?

8.วัตถุประสงค์ของกองทุนประกันสังคม มีอะไรบ้าง?

9.กองทุนประกันสังคม ได้รับเงินสบทบจากใคร?

10.ลูกจ้างได้รับสิทธิจากกองทุนประกันสังคมเมื่อใด?

11.กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย จะได้รับการรักษาอย่างไร?

12.หลังการเจ็บป่วย จะได้รับเงินการขาดรายได้อย่างไร?

13.กรณีไม่สามารถรักษาตามบัตรรับรองสิทธิได้ ต้องแจ้งอย่างไร?

14.กรณีทันตกรรมจะได้รับสิทธิอย่างไร?

15.กรณีคลอดบุตร ผู้ประกันตน หญิง ชาย จะได้รับเงินค่าคลอดบุตรอย่างไร?

16.จะได้รับสิทธิ ลาคลอด ได้กี่วัน ได้รับค่าจ้างจากการ ลาคลอดบุตร ได้กี่วัน

17.กรณีสงเคราะห์บุตรจะมีเงื่อนไขและสิทธิที่จะได้รับอย่างไร?

18.กรณีทุพพลภาพ ทุพพลภาพรุนแรง ไม่รุนแรง จะได้รับเงินอย่างไร?

19.กรณีเสียชีวิต ผู้จัดการงานศพ จะได้รับเงินเท่าใด?

20.ทาญาติผู้มีสิทธิได้รับเงินบำเหน็จ มีใครบ้าง?

21.กรณีรับเงินบำเหน็จ ชรภาพผู้มีสิทธิที่จะได้รับ จะต้องมีเงื่อนไขอย่างไร?

22.กรณีรับเงินบำนาญ ชราภาพ ผู้มีสิทธิที่จะได้รับ จะต้องมีเงื่อนไขอย่างไร?

23.กรณีว่างงานผู้ถูกเลิกจ้าง / ลาออกหรือสินสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินอย่างไร?

24.หลังออกจากงานแล้วจะขึ้นทะเบียน การว่างงานได้เมื่อใด?

25.หลักออกจากงานแล้วจะคุ้มครองสิทธิการรักษาพยาบาล ได้กี่วัน?

26.ผู้ประกันตน ตามมาตรา 39 ต้องมีคุณสมบัติอย่างไร?

27.ผู้ประกันตน ตามมาตรา 39 จะต้องส่งเงินสมทบ ในอัตราเท่าใด?

28.สิทธิที่จะได้รับตามมาตรา 39 มีอะไรบ้าง?

29.ผู้ประกันตนตามมาตรา 40 ต้องมีคุณสมบัติอย่างไร?

30.ผู้ประกันตน ตามมาตรา 40 จะต้องส่งเงินสมทบ ในอัตราเท่าใด?

31.สิทธิที่จะได้รับตามมาตรา 40 มีอะไรบ้าง?

32.คำพิพากษาฎีกาที่ตัดสินคดีแรงงานที่ผู้บริหารงานบุคคลควรรู้ มีอะไรบ้าง?


20 สิงหาคม 2560

09.00 -16.00 น.


ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: หลักสูตรอบรม, กฎหมาย, ประกันสังคม, ให้สิทธิ์, ผู้ประกันตน, ตามมาตรา 33,39,40

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด

หลักสูตร การวางแผนและควบคุมการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ ( Production Planning and C...

เพื่อสามารถจัดระเบียบการไหลของงานในระบบผลิต และติดตามการทำงานนั้นว่าเป็นไปตามแผนที่ได้วางไว้หรือไม่ เพื่อที่จะได้สามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นได้ทันเวลา หรือเป็นการเตรียมและจัดการทรัพยากรและความต้องการตลอดจนทางเลือกต่างๆให้เกิดความพร้อมสำหรับการผลิต