เปิดมุมมองการทำงานแบบใหม่ เปิดใจกับการทำงานสไตล์ Re-Skill & Up-Skill ( SMART YOUR WORK for Re-Skill & Up-Skill )

หลักการเหตุผล

     ในปัจจุบันสภาวการณ์ต่างๆ จากการทำงานของบุคลากรในทุกวัน มีผลต่อสุขภาพทางร่างกาย และจิตใจ ซึ่งอาจจะจากปัญหาเล็กๆ น้อยๆ ที่ค่อยสะสมขึ้น ทั้งจากการทำงานหรือชีวิตส่วนตัว จากปัจจัยดังกล่าว ส่งผลเสียที่จะตามมาในระยะยาว องค์กรมีการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานใหม่ๆ ในรูปแบบต่างๆ บุคลากรจึงมีความจำเป็นในการเรียนรู้ หาความรู้ พร้อมฝึกทักษะใหม่ๆ รวมทั้งมีทัศนคติเชิงบวกต่อการพัฒนาสิ่งใหม่ๆ ให้ทันกันเปลี่ยนแปลงทุกๆ ด้าน อยู่ตลอดเวลา เพื่อความสำเร็จต่องาน อนาคตที่ก้าวหน้า องค์กรมีความรุ่งเรือง และชีวิตการทำงานที่มีความสุขทั้งส่วนตัว เพื่อนร่วมงาน และองค์กร

     การเปิดมุมมองใหม่ๆ ต่อการ Re-Skill & Up-Skill ในยุคการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร การพัฒนาเทคโนโลยี และอื่นๆ อีกหลายปัจจัย การทำงานจึงต้องหันมาพัฒนาความรู้ ทักษะ และทัศนคติเดิมๆ ให้เป็น ความรู้ ทักษะ และทัศนคติใหม่ และจำเป็นเท่านั้น หลักสูตรนี้จึงเน้นการสร้างวิธีการ แนวทางในการทำงานใหม่ๆ ร่วมกัน เข้าใจบทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบต่อตนเอง เพื่อนร่วมงาน และองค์กร ซี่งนำไปปรับใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข

วัตถุประสงค์     
   1.  เพื่อให้บุคลากรมีหลักการพัฒนาตนเอง เปิดมุมมองใหม่ รับพลังบวก ด้วยทัศนคติที่สร้างสรรค์ จะเกิดแรงกระตุ้นจากภายใน และมุ่งเน้นให้เกิดเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง มีความเชื่อมั่นในตนเอง ความรับผิดชอบต่อตนเอง เพื่อนร่วมงานและองค์กร
   2.  เพื่อให้บุคลากรมีแนวความคิดที่ดี พร้อมที่จะเผชิญกับปัญหาและอุปสรรคต่อการทำงาน หรือชีวิตส่วนตัว และแสดงให้ทีมงาน เชื่อถือ ยอมรับและไว้วางใจ ด้วยการสร้างทัศนคติเชิงบวกให้กับทีมงานและบริหารจัดการอารมณ์เชิงลบของทีมงาน EQ ได้อย่างมีประสิทธิผล
   3.  เพื่อให้บุคลากรมีเทคนิคการ “เปิดมุมมองใหม่ Re-Skill & Up-Skill” ในยุค New Normal for Change & Challenge ด้วยการสื่อสารเชิงบวก การคิดเชิงบวก และการสร้างแรงจูงใจ ให้มีผลการปฏิบัติงานที่ดีและมีความสุขในการทำงานร่วมกัน

หัวข้อการอบรม
   1.  หลักการสำคัญของการ “เปิดมุมมองใหม่ รับพลังบวก”
           -  สำรวจแนวความคิดของตนเองในการสร้างพลังเชิงบวก
           -  การใช้หลักจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology)
           -  การเรียนรู้และเข้าใจการทำงานของสมอง (Brain Working)
           -  WORKSHOP กำหนดกรอบความคิด (Mindset) ของตัวเอง
   2.  การพัฒนาตนเองอย่างสร้างสรรค์ (Self-Development)
           -  หลุมพรางทางความคิดในบทบาทการทำงานหรือชีวิตส่วนตัว
           -  เทคนิคการเอาชนะหลุมพรางทางความคิด
           -  แนวทางการปฏิบัติตนเอง เพื่อความสำเร็จด้านงาน ด้านส่วนตัว ด้านครอบครัว และด้านอนาคต
           -  WORKSHOP ทำแบบทดสอบบุคลิกภาพ 36 ข้อ สำรวจตนเอง กำหนดแนวทางการพัฒนาตนเองอย่างมีเป้าหมายจากการวิเคราะห์ตนเองอย่างเข้าใจ
   3.  การสร้างเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงานให้ทีมงาน
           -  การสร้างกรอบความคิด (Mindset) ที่ดีของตนเอง
           -  การบริหารจัดการอารมณ์เชิงลบด้วย EQ
           -  การสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
           -  เคล็ดลับการรักษาทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
           -  WORKSHOP การสร้างกรอบความคิด (Mindset) ที่ดีในการทำงาน
   4.  เทคนิค “เปิดมุมมองใหม่ Re-Skill & Up-Skill” ในยุค New Normal for Change & Challenge
           -  เปิดใจการทำงานสไตล์ Up-Skill & Re-Skill คืออะไร ทำอย่างไร
           -  ขั้นตอนการ Up-Skill & Re-Skill เป็นรูปธรรม วัดผลได้
           -  ผลลัพธ์หลังการบริหารจัดการ Up-Skill & Re-Skill
           -  WORKSHOP กำหนดสิ่งที่จะนำไปพัฒนาตนเอง และทีมงานอย่างมีความสุขในการทำงานและชีวิตส่วนตัว
   5.  Re-Skill & Up-Skill ในบทบาทใหม่ๆ ยุคการเปลี่ยนแปลงที่ต้องทำ
           -  ผู้จัดการ (Managerial Competency)
           -  หัวหน้างาน (Supervisory Competency)
           -  พนักงาน (Employee Competency)
           -  วิทยากรภายใน โค้ช ผู้สอนงาน (Facilitator Competency)
           -  WORKSHOP ฝึกทักษะการทำงานด้วย Re-Think Re-Process Better Results for SMART WORK วิคราะห์และสรุปผล “เปิดมุมมองการทำงานแบบใหม่ เปิดใจกับการทำงานสไตล์ Re-Skill & Up-Skill”
   6.  การจัดการกรอบความคิด และแผนการเปลี่ยนแปลงเปิดมุมมองใหม่ Re-Skill & Up-Skill
           -  คุณจะเริ่มทำอะไร (What to START?)
           -  คุณต้องหยุดทำอะไรบ้าง (What to STOP?)
           -  คุณจะเริ่มต้นเมื่อไร (When to DO?)
   7.  สรุปประเด็น/คำถามแลกเปลี่ยนประสบการณ์/ปิดการสัมมนา
วิธีการฝึกอบรม – สัมมนา
   เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop) เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย
        -  การบรรยาย  
        -  กิจกรรม และเกม    
        -  การแสดงออก
        -  กลุ่มสัมพันธ์
        -  การแสดงความคิด ถาม – ตอบ

ไทย

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:	SeminarDD Academy
ชื่อผู้ประสานงาน:	ผู้จัดงาน
เบอร์โทรศัพท์ :	094-489-6364