หลักสูตร Update พรบ.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ พ.ศ. 2562 (หลักสูตร 2ชั่วโมง)

หลักการและเหตุผลของหลักสูตร

    ปัจจุบันองค์กรกำลังเผชิญกับปัจจัยภายนอกที่มีการแข่งขันสูงในทุกด้าน ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่สามารถควบคุมได้ ทว่าองค์กรยังต้องดำเนินธุรกิจให้ถูกต้องตามกฎหมาย ดังนั้นเมื่อมีการจ้างงานเกิดขึ้นองค์กรต้องปฏิบัติตามหลักของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน หากมีการกระทำที่ขัดต่อกฎหมายจะส่งผลให้องค์กรต้องสูญเสียค่าปรับและยังมีโทษทางอาญาอีกด้วย หลักสูตรนี้จึงมุ่งเน้นการสร้างความรู้ ความเข้าใจ บทบาทของนายจ้าง และลูกจ้างตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน และหลักการสำคัญของ พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2562 ที่มีการปรับปรุงใหม่ เพื่อให้องค์กรดำเนินกิจการให้สอดคล้องกับหลักกฎหมาย และยังป้องกันองค์กรไม่ให้ละเมิดต่อกฎหมาย

วัตถุประสงค์  (Objective )

   1.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และตระหนักถึงบทบาทของนายจ้าง-ลูกจ้าง

   2.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้หลักการและประเด็นสำคัญของ พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2562

   3.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำความรู้ไปปรับใช้ในการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลได้อย่างถูกต้อง

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

     -  การบรรยาย 40%

     -  กรณีศึกษา 20%

     -  กิจกรรมฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงาน 40%

รายละเอียดการดำเนิน

     -  ( 2 ชั่วโมง )

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

   1. Update พรบ.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ พ.ศ. 2562

            •  บทบาทนายจ้างและลูกจ้างตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน

            •  กรณีไม่คืนเงินหลักประกันและกรณีมีการเปลี่ยนแปลงนายจ้าง

            •  กรณีการบอกเลิกสัญญาจ้าง

            •  สิทธิการลาเพื่อกิจธุระจําเป็น และสิทธิการลาเพื่อคลอดบุตร

            •  การจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาประเภทต่างๆ และเงินที่นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน

            •  กรณีหยุดกิจการบางส่วน หรือชั่วคราว หรือทั้งหมด และการจ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้าง

            •  กรณีย้ายสถานประกอบกิจการไปแห่งใหม่

            •  การประกาศ กําหนดเวลาการทํางานในแต่ละวัน

            •  กรณีศึกษา คดีแรงงานที่เกิดขึ้นจริง

Workshop1 : เทคนิคการคำนวณค่าชดเชยต่าง ๆ

-  ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร