หลักสูตร แนวทางการป้องการไม่ให้เกิด Harassment ในที่ทำงาน

Harassment หรือการคุกคามคืออะไร

        Harassment คือการล่วงละเมิด หรือการคุกคามต่อบุคคลอื่นที่สามารถเกิดขึ้นได้ทุกที่ทุกเวลา เป็นพฤติกรรมที่ทำให้ผู้อื่นได้รับความเดือดร้อน ความรำคาญ ความอับอาย
หรือก่อให้เกิดบรรยากาศไม่ปลอดภัยในการทำงาน พฤติกรรมที่เข้าข่าย Harassment มีทั้งการกระทำทางสายตา วาจา กาย การแลกผลประโยชน์ รวมไปถึงการกระทำอื่น ๆ
ที่เกี่ยวข้องกับความลามกอนาจาร และ Harassment ไม่ควรถูกมองเรื่องปกติหรือความตลกขบขัน เพราะมันเป็นทั้งการกดขี่ การเลือกปฏิบัติ และการละเมิดสิทธิมนุษยชนอย่างแท้จริง

1. ประเภทของ Harassment พฤติกรรมแบบไหนที่เข้าข่ายเป็น Harassment
2. ตัวอย่างคำพูด หรือการกระทำที่แสดงถึง Harassment
3. วิธีป้องกันไม่ให้เกิด Harassment ในที่ทำงาน
4. หน้าที่และความรับผิดชอบของ HR เมื่อเกิดพฤติกรรม Harassment และการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน
5. ยกกรณีศึกษาทั้งบริษัทในประเทศไทยและต่างประเทศ มาอธิบายและเปิดโอกาสให้พนักงานซักถาม