หลักสูตรอบรม ! Coaching and Mentoring by Situational Leadership

รหัสหลักสูตร: 68242

จำนวนคนดู 300 ครั้ง
Coaching and Mentoring by Situational Leadership
รอบที่

-

ยังไม่มีรอบจัดในขณะนี้

ท่านสามารถลงทะเบียนล่วงหน้าเพื่อรับการแจ้งเตือนเมื่อมีรอบใหม่

วัตถุประสงค์

   1.   กำหนดเป้าหมายงานได้ชัดเจนและสอดคล้องกับแผนธุรกิจ

   2.   ประเมินระดับการพัฒนาของคนในทีมโดยใช้หลักความสามารถและความมั่งมั่นตั้งใจ

   3.   เลือกให้วิธีการนำการ Coaching และ Mentoring ได้ถูกต้องกับเป้าหมายและทีมงาน

   4.   พัฒนาทักษะการนำ การ Coach การ Mentor

   5.   จัดทำแผนการ Coaching และ Mentoring เพื่อสร้างผลงานสูงสุดให้องค์กร

หัวข้ออบรมสัมมนา
   1.   กระบวนการ performance management ที่มีประสิทธิภาพ

   2.   ทฤษฎีการ Coach และ Mentor ตามสถานการณ์: การประเมินความสามารถและแรงจูงใจ

   3.   ทฤษฎีการ Coach และ Mentor ตามสถานการณ์: การเลือกเทคนิคการนำแบบ Directive และ supportive

   4.   VDO สาธิต การประยุกต์ทฤษฎีการ Coach และ Mentor ตามสถานการณ์

   5.   กิจกรรม ฝึกทักษะ Coach และ Mentor ตามสถานการณ์

   6.   การจัดแบบแผน Coach และ Mentor เพื่อสร้างผลงานสูงสุดให้องค์กร

วิทยากร
คุณสมบัติผู้เข้าฟัง/กลุ่มเป้าหมาย
เหมาะกับกลุ่มผู้เรียนที่เรียนเพื่อไปสอนงานลูกน้อง เนื้อหามีผสม Leadership
ภาษาในการบรรยาย
ไทย
ประกาศนียบัตร

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
อย่าลืมบอกผู้จัดงานว่าเห็นประกาศจากเวป "สัมมนาดีดี" นะคะ
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:SeminarDD Academy
ชื่อผู้ประสานงาน:ผู้จัดงาน
เบอร์โทรศัพท์ :097-474-6644

หากท่านต้องการสมัคร Coaching and Mentoring by Situational Leadership
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้


ค่าฝึกอบรมสามารถหักค่าใช้จ่ายทางภาษีนิติบุคคลได้ 200%
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training

คำค้นประกาศนี้ Tags: Coaching, Mentoring, Situational Leadership, Leadership

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด

หลักสูตร การวางแผนและควบคุมการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ (Production Planning and Co...

เพื่อสามารถจัดระเบียบการไหลของงานในระบบผลิต และติดตามการทำงานนั้นว่าเป็นไปตามแผนที่ได้วางไว้หรือไม่ เพื่อที่จะได้สามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นได้ทันเวลา หรือเป็นการเตรียมและจัดการทรัพยากรและความต้องการตลอดจนทางเลือกต่างๆให้เกิดความพร้อมสำหรับการผลิต