"โหงวเฮ้ง : การคัดเลือก Talent ประเภทต่างๆ ขององค์กร"

รหัสหลักสูตร: 22422

จำนวนคนดู 3281 ครั้ง

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

·     แลกเปลี่ยนประสบการณ์ตรงกับ ผู้บริหาร ซี.พี. ออลล์

หัวข้ออบรมสัมมนา

·     คุณสมบัติ / ข้อกำหนดของคนเก่งและดี (Talent)

·     ความรู้เบื้องต้นและที่มาของโหงวเฮ้ง

·     ลักษณะของโหงวเฮ้งใบหน้า บอกอะไรได้บ้าง

·     การใช้โหงวเฮ้งประกอบการคัดเลือก Talent ที่เหมาะสมกับงานแต่ละประเภทขององค์กร

08.30 – 09.00 .

ลงทะเบียนรับเอกสาร

09.00 – 10.30 .

·      Talent)

·     

10.30 – 10.45 .

พักรับประทานอาหารว่าง ชา-กาแฟ

·     

12.00 – 13.00 .

รับประทานอาหารกลางวัน (ณ Retro Live Cafe : Buffet)

13.00 – 14.30 .

·      Talent ที่เหมาะสมกับงานแต่ละประเภทขององค์กร

14.30 – 14.45 .

พักรับประทานอาหารว่าง ชา-กาแฟ

·     

·      ถาม-ตอบ แลกเปลี่ยนประสบการณ์

ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด

หลักสูตร เจาะลึก...ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรฝึกอบรมแ...

ขอเชิญ อบรม หลักสูตร ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่าย #เน้นเนื้อหาที่สอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมทั้งเพื่อให้ผู้ที่รับผิดชอบในการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร เรียนรู้ขั้นตอน

หลักสูตร การวางแผนและควบคุมการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ (Production Planning and Co...

เพื่อสามารถจัดระเบียบการไหลของงานในระบบผลิต และติดตามการทำงานนั้นว่าเป็นไปตามแผนที่ได้วางไว้หรือไม่ เพื่อที่จะได้สามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นได้ทันเวลา หรือเป็นการเตรียมและจัดการทรัพยากรและความต้องการตลอดจนทางเลือกต่างๆให้เกิดความพร้อมสำหรับการผลิต

หลักสูตร การวิเคราะห์รากเหง้าของปัญหา ความเสี่ยง ข้อบกพร่อง ผลกระทบและการแก้ไขปั...

การจัดการและการแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานขององค์กรนั้นมีความสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะต้องอาศัยกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ เพื่อป้องกันแก้ไขปัญหาไม่ให้กลับมาเกิดซ้ำอีก ไม่ว่าจะเป็นการแก้ไขปัญหาโดยการปฏิบัติการเพื่อแก้ไข (Corrective Action) เพื่อความอยู่รอดและเต