หลักสูตร ส่งเสริม คุณธรรม จริยธรรมในองค์กร

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจความหมาย และความสำคัญของการมีคุณธรรม จริยธรรมไปสู่ความยั่งยืนขององค์กร

2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำแนวทางของหลักธรรม และการสร้างคุณธรรม จริยธรรมในตัวเองเพื่อการทำงานร่วมกันให้ประสบผลสำเร็จ

เนื้อหาหลักสูตร 

1. ความหมายและความสำคัญของคุณธรรมและจริยธรรมในองค์กร

         • ทำความเข้าใจเกี่ยวกับคุณธรรมและจริยธรรม

         • การเชื่อมโยงคุณธรรมและจริยธรรมกับการทำงานในองค์กร

2. บทบาทของผู้นำ และพนักงานในการส่งเสริมจริยธรรมในองค์กรนำสู่วัฒนธรรมองค์กร

         • การเป็นแบบอย่างที่ดีสำหรับพนักงาน

         • การสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความเป็นธรรมและความเคารพให้เกียรติซึ่งกันและกัน

         • การสร้างและรักษาค่านิยมที่ดีในองค์กร

         • ความรับผิดชอบ ต่อหน้าที่ของตนเอง ต่อองค์กร ต่อลูกค้า ต่อเพื่อนร่วมงาน ต่อสังคม

         • การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นคุณธรรมและจริยธรรม

         • การจัดการกับพฤติกรรมไม่เหมาะสมภายในองค์กร

3. การปลูกฝังคุณธรรมในตัวบุคคล

         • หลักธรรมอิทธิบาท 4 ในการประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน

                  - ฉันทะ– ความปรารถนา หรือ ความพึงพอใจในการทำสิ่งนั้นๆ

                  - วิริยะ – ความพากเพียร หรือ ความขยันขันแข็งในการทำงาน

                  - จิตตะ– ความตั้งใจ หรือ การมีใจมั่นหมายในการทำสิ่งนั้น

                  - วิมังสา– การพิจารณา หรือ การคิดพิจารณาไตร่ตรองอย่างรอบคอบ เพื่อหาทางแก้ไขหรือปรับปรุงวิธีการทำงาน

         • การสร้างความซื่อสัตย์ ความรับผิดชอบ และความโปร่งใส

         • การพัฒนาความคุณธรรม จริยธรรมในตนเองและการทำงานร่วมกับผู้อื่น

         • สิ่งใดที่ควร และไม่ควรพึงกระทำในองค์กร

         • จริยธรรมในที่ทำงาน: ข้อบังคับและมาตรฐานจริยธรรม

         • การเข้าใจและปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง

         • การสื่อสารที่ดีกับการสร้างบรรยากาศการทำงานร่วมกัน

         • การจัดการกับสถานการณ์ที่ต้องใช้การตัดสินใจโดยคำนึงถึงผลกระทบทางจริยธรรมการ

Workshop/กิจกรรม/การระดมความคิดร่วมกัน/วิทยากรสรุปและแนะนำเพิ่มเติม

สรุปการเรียนรู้ร่วมกัน และแนวทางในการนำไปใช้หลังฝึกอบรม

ถาม-ตอบ

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร