หลักสูตรอบรม Mindset ผู้นำยุคใหม่ สร้างทีมอย่างทรงพลัง (Leadership Mindset for Team Empowerment)

     ในโลกของการทำงานที่หมุนเร็วและมีการแข่งขันสูง ผู้นำที่แท้จริงไม่ได้วัดกันที่ตำแหน่งหรืออำนาจ แต่เป็นที่ “Mindset” หรือวิธีคิดที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจ ปลุกศักยภาพ และผลักดันทีมงานให้ก้าวไปสู่ความสำเร็จร่วมกันได้ หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อเสริมสร้าง Leadership Mindset แบบใหม่ที่เน้นการสร้างทีมที่แข็งแกร่ง การสนับสนุนการเติบโตของสมาชิกทีม และการนำพาองค์กรผ่านความท้าทายด้วยพลังบวก โดยเน้นการเปลี่ยนบทบาทจากหัวหน้าแบบสั่งการ เป็นผู้นำที่สร้างอิทธิพลผ่านการทำเป็นตัวอย่าง สื่อสารอย่างจริงใจ และสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้าง หลักสูตรนี้ยังช่วยเสริมความเข้าใจเรื่อง Emotional Intelligence ในการนำทีม การให้ Feedback อย่างสร้างสรรค์ และการสร้างภาวะผู้นำแบบยั่งยืนในโลกยุคใหม่ เพื่อให้ผู้นำสามารถผลักดันทีมให้เติบโตทั้งด้านผลงานและจิตใจไปพร้อมกัน

วัตถุประสงค์

     1.      เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมี Mindset ของผู้นำที่เน้นการเติบโตร่วมกับทีม

     2.      เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถสื่อสารและสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

     3.      เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถบริหารความแตกต่างและสร้างความสามัคคีในทีม

     4.      เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำทีมผ่านความเปลี่ยนแปลงด้วยพลังบวก

ประโยชน์ที่ได้รับ

     •      ได้แนวคิดใหม่ในการเป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจให้ทีม

     •      มีเทคนิคสื่อสารเพื่อเสริมพลังและความไว้วางใจในทีม

     •      สามารถบริหารทีมที่มีความหลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

     •      มีพลังใจและทักษะในการนำทีมผ่านการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน

จุดเด่นของหลักสูตร

     •      ถ่ายทอดผ่าน 4D Storytelling พร้อมกรณีศึกษาผู้นำจริงที่สร้างทีมสำเร็จ

     •      กิจกรรมกลุ่มสร้างการเข้าใจบทบาทผู้นำและผู้ตาม

     •      เวิร์กช็อปฝึกสื่อสารและให้ Feedback อย่างสร้างสรรค์

     •      เน้นการลงมือปฏิบัติจริงเพื่อสร้าง Mindset ผู้นำที่ยั่งยืน

วิธีการฝึกอบรม

     •      การบรรยายเชิงเล่าเรื่อง (Storytelling)

     •      กิจกรรมกลุ่มและเวิร์กช็อป

     •      แบบฝึกหัดบทบาทผู้นำ (Leadership Role Play)

     •      แลกเปลี่ยนประสบการณ์และเสวนา

วิธีการประเมินผล

     •      ประเมินผ่านกิจกรรมกลุ่มและ Role Play

     •      ประเมินความเข้าใจผ่านแบบทดสอบและการสะท้อนผล (Reflection)

     •      แบบประเมินความพึงพอใจและการนำไปใช้จริงหลังการอบรม

     •      ความแตกต่างระหว่าง "หัวหน้า" กับ "ผู้นำ"

     •      คุณสมบัติของผู้นำที่ทีมต้องการในยุคใหม่

     •      วิธีคิดแบบ Growth Mindset สำหรับผู้นำ

     •      ผู้บริหารรุ่นใหม่ (New Generation Leaders)

     •      ผู้ที่เตรียมตัวก้าวสู่ตำแหน่งบริหาร

     •      บุคลากรที่ต้องการพัฒนาทักษะภาวะผู้นำในยุคใหม่

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร