หลักสูตร UPDATE กฎหมายประกันสังคมที่มีผลบังคับใช้ปี พ.ศ.2569 และ การได้รับสิทธิของลูกจ้างจากกองทุนเงินทดแทน

     กฎหมายประกันสังคมและกฎหมายกองทุนเงินทดแทนเป็นกฎหมายสำคัญที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสิทธิและสวัสดิการของลูกจ้าง รวมถึงหน้าที่ของนายจ้างในการดำเนินการให้ถูกต้องตามหลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด โดยในปี พ.ศ. 2569 มีการปรับปรุงและเปลี่ยนแปลงหลักเกณฑ์บางประการที่เกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตน ทั้งกรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต ชราภาพ และว่างงาน

     นอกจากนี้ กองทุนเงินทดแทนยังเป็นอีกหนึ่งสิทธิสำคัญสำหรับลูกจ้างที่ประสบอันตราย เจ็บป่วย สูญเสียสมรรถภาพ ทุพพลภาพ หรือเสียชีวิตอันเนื่องมาจากการทำงาน ซึ่งนายจ้างและผู้เกี่ยวข้องจำเป็นต้องเข้าใจหลักเกณฑ์ ขั้นตอน และสิทธิที่ลูกจ้างพึงได้รับอย่างถูกต้อง

     หลักสูตรนี้จึงจัดขึ้นเพื่อ Update ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายประกันสังคมที่มีผลบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2569 พร้อมทำความเข้าใจสิทธิของลูกจ้างจากกองทุนเงินทดแทน เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงาน ให้คำแนะนำแก่พนักงาน และดำเนินการด้านสิทธิประโยชน์ได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย

วัตถุประสงค์

     1.      เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจการเปลี่ยนแปลงและหลักเกณฑ์ของกฎหมายประกันสังคมที่มีผลบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2569

     2.      เพื่อให้เข้าใจสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ในกรณีต่าง ๆ เช่น เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต ชราภาพ และว่างงาน

     3.      เพื่อให้เข้าใจหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเกิดสิทธิ รวมถึงการขอรับสิทธิประโยชน์จากกองทุนประกันสังคม

     4.      เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจสิทธิของลูกจ้างกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานตามกฎหมายกองทุนเงินทดแทน

     5.      เพื่อให้สามารถนำความรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงานและให้คำแนะนำเกี่ยวกับสิทธิของลูกจ้างได้อย่างถูกต้อง

ข้อ.1 หน่วยงานภาครัฐจัดตั้งกองทุนประกันสังคมขึ้นมีจุดประสงค์อย่างไร..?

ข้อ.2 ผู้ประกันตน ตาม ม.33 ได้รับสิทธิจากกองทุนประกันสังคมมีอะไรบ้าง..?                                                                                                                                     

ข้อ.3 เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยนอกเวลาทำงานได้รับสิทธิการรักษาพยาบาลอย่างไร..?                                                                                                      

ข้อ.4 กรณีเจ็บป่วยและหยุดงานผู้ประกันตนได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้อย่างไร..?                                                                                                     

ข้อ.5 เจ็บป่วยฉุกเฉินไม่สามารถเข้ารักษาโรงพยาบาลตามสิทธิได้ดำเนินการอย่างไร..?                                                                         

ข้อ.6 ทันตกรรม ขูดหินปูน ถอนฟัน อุดฟัน ผ่าฟันคุด ใส่ฟันเทียม ได้รับสิทธิอย่างไร..?                                                                                                                                                     

ข้อ.7 ลาตรวจครรภ์และลาคลอดบุตร ลาช่วยเหลือคู่สมรสเลี้ยงดูบุตรได้รับสิทธิอย่างไร..?                                                                    

ข้อ.8 กาณีเงินสงเคราะห์ เพื่อการคลอดบุตร ผู้ประกันตนหญิงได้รับสิทธิครรภ์ละเท่าใด..?                                                                                 

ข้อ.9 ในกรณีเงินสงเคราะห์บุตรได้รับสิทธิเป็นเดือนละ ตามกฎหมายบัญญัติไว้อย่างไร..?                                                                                               

ข้อ.10 เมื่อผู้ประกันตนทุพพลภาพ เป็นกรณีร้ายแรง หรือไม่ร้ายแรงได้รับสิทธิอย่างไร..?                                                                       

ข้อ.11 กรณีผู้ประกันตนตายหรือสูญหาย ได้รับสิทธิจากกองทุนประกันสังคมอย่างไร..?                                                                                      

ข้อ.12 การรับเงินบำเหน็จชราภาพมีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการได้รับสิทธิอย่างไร..?                                                                                      

ข้อ.13 กรณีชราภาพ และเงินบำเหน็จชราภาพ มีเงื่อนไขในการส่ง ได้รับสิทธิอย่างไร..?                                                                                       

ข้อ.14 การรับเงินบำนาญชราภาพตามภาครัฐจะให้ปรับสูตรใหม่ มีเงื่อนไขอย่างไร..?                                                                            

ข้อ.15 การรับเงินบำนาญชราภาพ มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการได้รับสิทธิอย่างไร..?                                                                                               

ข้อ.16 ผู้รับเงินบำนาญชราภาพ ถึงแก่ความตายภายใน 5 ปีทาญาติโดยชอบได้รับอย่างไร..?                                                                              

ข้อ.17 การรับเงินบำนาญชราภาพตามภาครัฐจะให้มีการปรับสูตรใหม่ มีเงื่อนไขอย่างไร..?                                                                                    

ข้อ.18 กรณีว่างงาน ด้วยเหตุถูกเลิกจ้างผิดวินัยร้ายแรง หรือลาออกได้รับสิทธิอย่างไร..?                                                                           

ข้อ.19 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเกิดสิทธิของผู้ประกันตนในกรณีได้รับสิทธิต่างๆ

การได้รับสิทธิของลูกจ้างจากกองทุนเงินทดแทน

ข้อ.1 วัตถุประสงค์ของหน่วยงานภาครัฐที่จัดตั้งกองทุนเงินทดแทนมีจุดประสงค์อย่างไร..?                                                                                      

ข้อ.2 เมื่อลูกจ้างเข้าปฏิบัติงานให้นายจ้างได้รับการคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทนเมื่อใด..?                                                                               

ข้อ.3 การประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้กับนายจ้าง หมายความว่า อย่างไร..?                                                                                                       

ข้อ.4 การเจ็บป่วยด้วยโรคเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้างหมายความว่าอย่างไร..?                                                                                               

ข้อ.5 การสูญหายอันเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง หมายความว่าอย่างไร..?                                                                                                          

ข้อ.6 เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยเนื่องจากการปกป้องทรัพย์สินของนายจ้างเป็นการกระทำลักษณะใด                                                                       

ข้อ.7 เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องมาจากการทำงานได้รับการคุ้มครองอะไรบ้าง..?                                                        

ข้อ.8 ลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องมาจากการทำงานให้นายจ้าง ต้องปฏิบัติอย่างไร..?                                                          

ข้อ.9 หน้าที่ของนายจ้างในการนำส่งลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาล ต้องปฏิบัติอย่างไร..?                                                                                        

ข้อ.10 เงินค่ารักษาพยาบาลตลอดระยะเวลาการรักษากองทุนเงินทดแทนมีอัตราจ่ายอย่างไร..?                                                                                  

ข้อ.11 เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วยและไม่สามารถทำงานได้ มีหลักเกณฑ์การจ่ายอย่างไร..?                                                                                  

ข้อ.12 ยกตัวอย่าง เพื่อเปรียบเทียบ การจ่ายเงินค่าตอบแทน ตามค่าจ้างในกรณีต่างๆ                                                                                                      

ข้อ.13 เงินค่าทดแทนกรณีสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกาย มีหลักเกณฑ์อย่างไร..?                                                                  

ข้อ.14 เงินค่าทดแทนกรณีทุพพลภาพเนื่องมาจากการทำงานให้นายจ้าง มีหลักเกณฑ์อย่างไร..?                                                                         

ข้อ.15 ค่าทดแทนกรณีถึงแก่ความตายหรือสูญหายเนื่องมาจากการทำงานมีหลักเกณฑ์อย่างไร..?                                                                      

ข้อ.16 ผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทน กรณีถึงแก่ความตาย หรือสูญหาย กฎหมายบัญญัติให้ใครบ้าง..?

** ถาม - ตอบ - แนะนำ **

** ให้คำปรึกษาหลังการสัมมนา “ ฟรี ” ไม่มีค่าใช้จ่าย **

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร