อบรม หลักสูตร การบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ไปสู่องค์การยุคใหม่
รหัสหลักสูตร: 20805
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
มนุษย์เป็นปัจจัยสำคัญที่สุดในการนำพาองค์การไปสู่ความอยู่รอด และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ไม่ว่ามนุษย์จะถูกจำแนกว่าเป็นทรัพยากรมนุษย์ หรือทุนมนุษย์ ก็จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องอาศัยความรู้ ความเข้าใจและแนวทางที่เหมาะสมในการบริหารและพัฒนำเพื่อให้แ้่ละบุคคลได้สามารถใช้สติปัญญา ความรู้ ความสามารถได้เต็มศักยภาพ เพื่อให้เกิดประสิทธิผลสูงสุดในการปฏิบั้ิติงาน และเพิ่มมูลค่าให้แก่องค์การ โดยองค์กรจะได้ประโยชน์ในแง่ของผลผลิตเพิ่มขึ้น มีสมรรถนะและมีผลิตภาพสูงขึ้น นอกจากนี้ บุคลากรยังสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมในการผลิตสินค้ำหรือบริการที่มีคุณภาพเป็นที่พอใจของลูกค้า อีกทั้งยังปรับตัวได้ทันการเปลี่ยนแปลง ทั้งด้่านเัศรษฐกิจ สังคม และเทคโนโลยี โดยสามารถนำทักษะในความรู้และข้อมูลต่างๆ มาวิเคราะห์และเลือกใช้ ในการปฏิบัติงานที่เหมาะและรู้ทันกันมีจิตสำนึก รับผิดชอบต่อสังคม ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ซึ่งจะส่งผลให้องค์กรมีความเจริญแบบที่สมดุลและยั่งยืน ดังนั้นโครงการบัณฑิตศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จึงได้จัดให้มีหลักสูตรฝึกอบรมด้านนวัตกรรมการบริหารและพัฒนามนุษย์ไปสู่องค์การยุคใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์ดังนี้
วัตถุประสงค์
การฝึกอบรม หลักสูตรการบริหารพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ไปสู่องค์การยุคใหม่ มีวัตถุประสงค์ 4 ประการ ดังนี้
1. เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจในแนวคิดของงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ
2. เพื่อเพิ่มพูนความสามารถและฝึกทักษะในงานด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การที่มีประสิทธิภาพ
3. เพื่อให้ผู้บริหารได้รับรู้และทราบทิัศทาง และประเด็นสำคัญ และกระแสของงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การในมิติต่างๆ
4. เพื่อสร้างเครือข่ายและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
เวลาที่ใช้บรรยาย 48 ชั่วโมง อบรมเฉพาะวันเสาร์ ระหว่างเวลา09.00 – 16.00 น. เป็นเวลา 8 ครั้ง
- รุ่นที่ 22 ระหว่างวันที่ 18 มกราคม – 8 มีนาคม 2557 (ชำระเงินภายในวันที่ 6 มกราคม 2557)
- รุ่นที่ 23 ระหว่างวันที่ 26 เมษายน – 14 มิถุนายน 2557 (ชำระเงินภายในวันที่ 11 เมษายน 2557)
- รุ่นที่ 24 ระหว่างวันที่ 26 กรกฎาคม – 13 กันยายน 2557 (ชำระเงินภายในวันที่ 13 กรกฎาคม 2557)