Mindset) ของพนักงานระดับบริหารให้มีลักษณะการทำงาน  เชิงรุกองค์กรเนื่องด้วยหัวหน้างานคือผู้ที่รับนโยบายและเป้าหมายจากผู้บริหาร และนำไปวางแผนเป็นแนวทางการทำงานให้กับพนักงานระดับปฏิบัติการเพื่อบรรลุเป้าหมายที่องค์กรได้ตั้งไว้ดังนั้นหากหัวหน้างาน และพนักงานมีกรอบความคิดในเชิงรุก             เพื่อเตรียมพร้อมรับนโยบายหรือสถานการณ์ที่อาจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และมีความเชื่อมั่นว่าสามารถที่จะเปลี่ยนแปลงหรือพัฒนาตนเองในทางที่“ใช่” ก็จะสามารถเปลี่ยนกระบวนการคิดในการทำงานอันจะส่งผลต่อพฤติกรรม และผลลัพธ์ที่จะนำไปสู่ความสำเร็จของพนักงาน ทีมงาน และองค์กรได้

หลักสูตรนี้ จะช่วยให้พนักงาน และหัวหน้างานสามารถบริหารตนเอง บริหารทีมงาน และบริหารผู้ร่วมงานในระดับต่างๆ โดยมุ่งความสำเร็จส่วนรวมด้วยวิธีการสื่อสาร โน้มน้าว จูงใจอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพด้วยกรอบความคิดที่ “ใช่” เพื่อความสำเร็จร่วมกันขององค์กร