การสอนงานที่ดีนั้นไม่สามารถเป็นได้ทุกคน ดังนั้นจึงต้องมีการฝึกฝนอบรม เรียนรู้และพร้อมรับกับปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นได้ตลอดเวลาที่ทำการสอน ซึ่งหลักสูตรนี้จะเป็นหลักสูตรที่ระดับหัวหน้างานทุกคนควรจะเรียนรู้ โดยเริ่มตั้งแต่ฝึกขั้นตอนและวิธีการที่ควรทราบในการเป็นผู้สอนงานโดยเริ่มต้นจากการเตรียมข้อมูล ไม่ว่าจะเป็นหัวข้อหรือเนื้อหาที่ถูกต้องเหมาะสม มีการเตรียมความพร้อมในด้านกายภาพ ไม่ว่าจะเป็นการใช้ภาษา ท่าทาง หรืออุปกรณ์ต่างๆ ที่จำเป็นต้องใช้ในการสอนงาน รวมถึงการนำความรู้ที่ได้มาเป็นส่วนประกอบในการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ด้านของเทคนิคการสอน ความรู้ที่ต้องการถ่ายทอดการติดตามประเมินผล จะนำไปสู่การดูแลการทำงานของพนักงานเพื่อสร้างการทำงานที่มีประสิทธิภาพต่อไป

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้พนักงานเกิดความเข้าใจในหลักของการเป็นการสอนงานที่ดีได้

2. เพื่อให้ผู้รับการอบรมได้มีการพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้าที่มีการสอนงานอย่างมีประสิทธิภาพ

3. เพื่อเสริมสร้างบุคลิกลักษณะที่ดี  น่าเชื่อถือและน่าประทับใจ เป็นผู้ที่มีการฝึกทักษะการถ่ายทอดความรู้อย่างมีประสิทธิภาพ

4. สร้างสัมพันธ์ที่ดี สร้างความคุ้นเคย สนิทสนม  ได้เรียนรู้  การดูแลพนักงานระหว่างหัวหน้างานกับผู้ใต้บังคับบัญชา

ประโยชน์ที่จะได้รับ

1. ผู้เข้ารับการอบรบได้เรียนรู้คุณสมบัติของการเป็น Trainer ที่ดีควรเตรียมความพร้อมอย่างไร

2. ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้การเตรียมความพร้อมด้านการสอนงานให้มีคุณภาพ

3. ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้เทคนิคการสอนให้สนุกและน่าสนใจตลอดเวลาของการ สอนงาน

4. ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้การฝึกปฏิบัติการเป็น Trainer จริงกับงานที่ได้รับมอบหมายดูแลพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

รูปแบบของหลักสูตร

            บรรยายพร้อมเอกสารประกอบ, Workshop, Role Play, Case Study

เนื้อหาการอบรม

1. การถ่ายทอดความรู้ถึงบุคคลที่ 3

2. ความหมายและเป้าหมายของการฝึกอบรม

3. พื้นฐานในการให้การฝึกอบรม              

4. ลักษณะการฝึกอบรมที่ดี

5. ประโยชน์ที่ได้รับจากการฝึกอบรม

6. องค์ประกอบในการฝึกอบรม

7. การรับรู้ของผู้เรียน

8. การวางแผนและการเตรียมการสอน

9. การติดตามผลการฝึกอบรม

10. เทคนิคการคลายความตื่นเต้นเมื่อทำการสอน