หลักการและเหตุผล

หัวหน้างานหรือผู้จัดการ จำเป็นต้องให้ความสำคัญเป็นอย่างมากกับการบริหารจัดการ การเป็นผู้นำ การเรียนรู้ภายในองค์กร และสิ่งสำคัญที่สุดในการเป็นหัวหน้างาน คือ การเป็นบุคคลที่ผู้อื่นอยากจะปฏิบัติตาม โดยทุก ๆ สิ่งที่คุณกระทำจะเป็นสิ่งที่ชี้ให้เห็นว่า ผู้คนมีความนับถือในตัวคุณ และต้องการทำตามคุณหรือไม่

วัตถุประสงค์ :

เพื่อเพิ่มและพัฒนาแนวความคิดในการบริหารคนให้เหมาะสมกับคนแต่ละวัย สามารถบริหารอย่างเข้าใจคนได้ทุกกลุ่มวัยให้เกิดการยอมรับและปรับเปลี่ยนตามยุคปัจจุบันทันต่อสถานการณ์และสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในองค์กรให้เหมาะสมและเกิดประสิทธิภาพในการทำงานสูงสุด

เนื้อหาการสัมมนา :

1. Gennaration x manager ที่จะประสบความสำเร็จสูงสุดในการทำงาน

2. เทคนิคการสั่งงานและมอบหมายงานคน Gen Y

3. การบริหารคนรุ่นเก่า Gen B ให้เกิดการยอมรับและพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง

4. Manager ต้องเข้าถึงและเข้าใจหลักในการบริหารคน

5. ปัญหาที่พบบ่อยในการทำงานของคนแต่ละวัย

6. เทคนิคการแก้ปัญหาในการทำงานของ Gennaration Y,X,B

7. เทคนิคการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข

8. เทคนิคการสื่อสารเพื่อสร้างบรรยากาศในการทำงาน

9. ความแตกต่างในการทำงานของคนแต่ละช่วงวัย

10.บริหารคนอย่างไรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดการทำงาน

11.มองปัญหาเป็นประสบการณ์ที่จะเพิ่มทักษะให้ตนเอง

วิทยากร ผู้ทรงคุณวุฒิ

วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ประสบการณ์มากกว่า 30 ปี

วันที่ 18 พ.ค. 2560 (09.00-16.00 น.)

สถานที่ : Arize Hotel Bangkok , Sukhumvit 26

อัตราค่าสัมมนาทั่วไป 4,000 สมาชิก 3,800