หลักสูตร การพัฒนาทักษะของหัวหน้างาน Supervisor Skill Development

           การพัฒนาตนเอง หรือ Empower yourself นั้นผู้บริหารและบุคลากรทุกระดับ ต้องมองไปในทิศทางเดียวกันว่า เราเป็นใคร เราอยู่ที่ไหน กําลังทําอะไรอยู่ และทําไปเพื่ออะไร ในเรื่องของ "การพัฒนา" นั้น "Mindset" หรือ “จิตสํานึก” ถือเป็นหัวใจสําคัญของการทํางานทุกประเภท ทั้งงานที่เกี่ยวข้องและไม่เกี่ยวข้องกับการผลิต การปลูกฝังสร้างความรู้ ที่ส่งเสริมการพัฒนาตนเอง เป็นเรื่องจําเป็นอย่างยิ่ง โดยเฉพาะแนวคิด (Concept) วิธีการ (How to) ที่ถูกต้องและสามารถนําไปใช้เป็นแนวทางปฏิบัติได้อย่างง่ายดายเพื่อช่วยให้องค์กรพัฒนาบุคคลากรโดยเฉพาะระดับหัวหน้างาน ให้มีความรู้ มีแนวคิดในการพัฒนาทักษะของตนเองไปสู่ความสําเร็จ และนําไปสู่การพัฒนาองค์กรร่วมกันได้ในที่สุด ทั้งนี้ 7 ทักษะเพื่อการทํางานที่สําคัญเพื่อให้การทํางานในระดับหัวหน้างานมีประสิทธิภาพ ได้ถูกกล่าวไว้เป็นอย่างมาก โดยเฉพาะในยุคที่โลกได้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การเพิ่มทักษะให้กับบุคคลากรในระดับหัวหน้างานในองค์กรยิ่งมีความสําคัญ ทั้งทางด้าน Soft skills และ Hard Skills โดยทักษะที่สําคัญ คือ 

           1.ทักษะภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลง

           2.ทักษะความคิดสร้างสรรค์และการคิดนอกกรอบในการทํางาน

           3.ทักษะการบริหารเวลาและจัดลําดับความสําคัญของงาน

           4.ทักษะการตัดสินใจและแก้ไขปัญหา

           5.ทักษะการสื่อสารกับผู้ร่วมงาน

           6.ทักษะการวางแผนและปรับปรุงงาน

           7.ทักษะการทํางานเป็นทีม

           หลักสูตรนี้จึงเป็นคําตอบที่ดีของการสร้าง “การพัฒนาทักษะสําหรับหัวหน้างาน” ในยุคปัจจุบันเป็นการรวบรวมเครื่องมือและแนวคิดที่ใช้ในการปรับปรุงการทํางานกับบุคคลากรในระดับหัวหน้างานและฝึกการรวมกลุ่มทํากิจกรรมเพื่อช่วยกันระดมสมอง ในการพัฒนาตนเองได้เป็นอย่างดีอีกด้วย

วัตถุประสงค์

     1. เพื่อสร้างพฤติกรรมให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน

     2. เพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาหน่วยงาน สําหรับหัวหน้างาน

     3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดการปรับเปลี่ยนแนวคิดให้เกิดการพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน

     4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรม เพิ่มทักษะในการทํางานในระดับหัวหน้างานเพื่อสอดคล้องกับการทํางานในอนาคต

หัวข้อการอบรม (เวลา 09.00 – 16.00 น.)

      1.คุณลักษณะที่สําคัญของการพัฒนาตนเอง

      2.”งาน” คืออะไร ทําไมต้องพัฒนาตนเองและงาน

      3. การพัฒนาตนเองกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง

      4. ความหมายและความสําคัญของคําว่า “หัวหน้างาน”

      5. แนวความคิดหลักเกี่ยวกับการจัดการในระดับหัวหน้างาน

      6. การพัฒนาทักษะสําหรับหัวหน้างาน

                6.1 ทักษะภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลง

                6.2 ทักษะความคิดสร้างสรรค์และการคิดนอกกรอบในการทํางาน

                6.3 ทักษะการบริหารเวลาและจัดลําดับความสําคัญของงาน

                6.4 ทักษะการตัดสินใจและแก้ไขปัญหา

                6.5 ทักษะการสื่อสารกับผู้ร่วมงาน

                6.6 ทักษะการวางแผนและปรับปรุงงาน

                6.7 ทักษะการทํางานเป็นทีม

     7. แนวคิดในการสร้างเป้าหมายความสําเร็จร่วมกันของคนในองค์กร

ประโยชน์ทีคาดว่าจะได้รับ ่

      1.ผู้เข้าอบรมสามารถเรียนรู้และเข้าใจหลักการพัฒนาทักษะสําหรับหัวหน้างานได้อย่างถูกต้อง

      2.ผู้เข้าอบรมสามารถนําหลักการ ไปประยุกต์ใช้กับงานของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ

      3.ผู้เข้าอบรมสามารถเรียนรู้การทํางานร่วมกับผู้อื่น

      4.ผู้เข้าอบรมมีจิตสํานึกในการพัฒนางานและการทํางานอย่างมีประสิทธิภาพ

      5.ผู้เข้าอบรมมีสํานึกการรักองค์กรมากขึ้น

รูปแบบการสัมมนา

      1. การบรรยาย 40 %

      2. เกมส์ / กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนําเสนอผลงานกลุ่ม 50%

      3. กรณีศึกษา และดูภาพยนตร์ 10 %

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร