อบรม เปลี่ยนวิธีคิด พิชิตการเป็นผู้นำ: Growth Mindset สำหรับผู้นำยุคใหม่ (Growth Mindset for Modern Leaders) หลักสูตร 3 ชั่วโมง
รหัสหลักสูตร: 68565
-
ยังไม่มีรอบจัดในขณะนี้
ท่านสามารถลงทะเบียนล่วงหน้าเพื่อรับการแจ้งเตือนเมื่อมีรอบใหม่
ในยุคองค์กรแข่งขันสูง ความเร็วของเทคโนโลยีและความคาดหวังของพนักงานเปลี่ยนไปอย่างมาก ผู้นำที่ใช้รูปแบบเดิม ๆ มักเผชิญปัญหา เช่น ทีมไม่กล้าเสนอไอเดีย กลัวผิดพลาด ทำงานไม่มีพลัง และไม่สามารถสร้างผลงานที่เติบโตได้อย่างต่อเนื่อง ซึ่งส่วนใหญ่มาจาก “กรอบความคิดแบบเดิม” หรือ Fixed Mindset โดยไม่รู้ตัว
Growth Mindset คือเครื่องมือสำคัญของผู้นำยุคใหม่ เพราะช่วยให้ผู้นำมองเห็นโอกาสจากปัญหา สร้างทีมที่พร้อมเรียนรู้ กล้าลอง กล้าปรับตัว และพัฒนาได้อย่างสม่ำเสมอ ผู้นำที่มี Growth Mindset จะสร้างบรรยากาศในการทำงานที่เต็มไปด้วยความมั่นใจ ความชัดเจน และความกล้าเติบโต ซึ่งส่งผลต่อประสิทธิภาพ การสื่อสาร และผลลัพธ์ของทีมโดยตรง
หลักสูตรแบบ 3 ชั่วโมงนี้ออกแบบให้ผู้นำได้ เข้าใจ – ลงมือ – นำไปใช้จริง ในทันที ผ่านเครื่องมือที่เรียบง่ายแต่ทรงพลัง พร้อม Workshop และ Role Play ที่ช่วยให้ผู้เข้าอบรมเห็นภาพชัดเจนและเกิดการเปลี่ยนแปลงความคิดอย่างเป็นรูปธรรม
วัตถุประสงค์
1. เข้าใจแนวคิด Growth Mindset สำหรับผู้นำยุคใหม่อย่างถูกต้อง
2. วิเคราะห์พฤติกรรมของตนเองว่ามี Fixed Mindset ในเรื่องใด และต้องปรับอย่างไร
3. ฝึกการสื่อสารแบบผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ
4. สร้าง Action Plan เพื่อพัฒนา Growth Mindset ให้ตัวเองและทีม
SESSION 1: ปลดล็อกความคิดผู้นำ – Fixed → Growth Mindset
ประเด็นเรียนรู้
• ความแตกต่าง Fixed Mindset vs Growth Mindset ในบทบาทผู้นำ
• Mindset Trap ที่ผู้นำไทยมักไม่รู้ตัว
• Mindset Reflection Test: ประเมิน Mindset ของตนเอง
• สัญญาณของทีมที่กำลัง “ติดเพดาน” เพราะ Mindset ผู้นำ
Workshop: “Mindset Shift Lab” ผู้เรียนจะได้วิเคราะห์เคสว่าการตอบสนองแบบเดิมทำให้ทีมไม่เติบโตอย่างไร และควรเปลี่ยนวิธีคิดอย่างไรให้เกิดการเติบโต
SESSION 2: Mindset Communication – ผู้นำสื่อสารอย่างไรให้ทีมเติบโต
ประเด็นเรียนรู้
• เทคนิคสื่อสารแบบผู้นำยุคใหม่: ชัดเจน อบอุ่น กล้าเปลี่ยน
• 3 เครื่องมือเปลี่ยนทีมผ่านการสื่อสาร
1. Growth Language
2. Powerful Questions
3. SBI+G Feedback
• วิธีโค้ชทีมให้เชื่อมั่นในศักยภาพของตนเอง
Role Play: “Leader Talk Simulation” จำลองบทสนทนาระหว่างหัวหน้า–ลูกน้อง เพื่อฝึกการให้ฟีดแบ็กและการโค้ชแบบ Growth Mindset
SESSION 3: นำไปใช้จริง – Growth Mindset Action Plan
ประเด็นเรียนรู้
• วิธีสร้างวัฒนธรรมทีมแบบ Growth Mindset
• 5 พฤติกรรมของผู้นำที่สร้างทีมให้ ‘กล้าเติบโต’
• Checklist ผู้นำยุคใหม่
• ผู้จัดการ
• ผู้นำทีมทุกระดับ
• ผู้บริหารรุ่นใหม่
สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร
| ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: | SeminarDD Academy |
| ชื่อผู้ประสานงาน: | ผู้จัดงาน |
| เบอร์โทรศัพท์ : | 097-474-6644 |
หากท่านต้องการสมัคร เปลี่ยนวิธีคิด พิชิตการเป็นผู้นำ: Growth Mindset สำหรับผู้นำยุคใหม่ (Growth Mindset for Modern Leaders)
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training



