หลักสูตร ทักษะการเจรจาต่อรองในการทำงาน

หลักการและเหตุผล

     การเจรจาต่อรองเป็น สามารถสร้างข้อได้เปรียบให้เกิดขึ้นได้ โดยเฉพาะเรื่องของการแข่งขันทางธุรกิจ เมื่อการเจรจาต่อรองเกิดขึ้น นั่นหมายถึงเป้าหมายที่แต่ละฝ้าย ต้องการจะบรรลุย่อมเกิดขึ้นตามมาแน่นอน ว่าฝ่ายหนึ่งอาจจะได้เปรียบจากการเจรจา ต่อรองก็เป็นได้โอกาสของการ เจรจาต่อรองที่จะเกิดการ WIN - WIN จึงเป็นไปได้ยากยิ่ง หากทักษะและต้นทนที่มีในองค์กรของทั้งสองฝ่ายไม่ใกล้เคียงกันดังนั้น ทักษะในการเจรจาต่อรอง จึงเป็นทักษะที่สำคัญในในโหมองการแข่งขันเชิงธุรกิจการค้า การทำธุรกรรมต่างๆการทำสัญญาต่างๆการขาย การบริการ เป็นต้นต้น

     หลักสูตรการเจรจาต่อรองอย่างมืออาชีพนี้จะช่วยเสริมทักษะและเทคนิคการเจรจาต่อรองในรูปแบบต่างๆรวมทั้งแนะแนววิธีการคิดที่เป็นผลดีต่อการเจรจาให้เกิดขึ้นอย่างเอื้อประโยชน์ต่อทุกฝ่าย และอิงจากทรัพยากรที่แต่ละองค์กรมีอยู่ เพื่อให้เกิดผลประโยชน์สูงสุดแก่ทุกฝ่าย

วัตถุประสงค์

     1.     เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียบรู้หลักการเจรจาต่องในรูปแบบต่างๆ

     2.     เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ทักษะการวิเคราะห์ โน้มน้าวใจ และเทคนิคการเจรจาต่อรอง

     3.     เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้นำความรู้วิธีคิดต่อรองการเจรจาต่อรองไปใช้ได้อย่างถูกต้องและเกิดผล

     1.     รู้เขา - รู้เรา ก่อนเจรจาต่อรอง

     2.     คุณสมบัติที่ดีของนักเจรจาต่อรอง

     3.     เป้าหมายของการเจรจาต่อรอง

     4.     วิธีคิดและวิเคราะห์ผล

     5.     การเจรจาต่อรองที่สร้างข้อได้เปรียบดีกว่าหรือเสียเปรียบดีกว่า

     6.     อำนาจการต่อรอง-การเจรจาต่อรอง

     7.     กระบวนการต่อรองในรูปแบบต่างๆ

     8.     จิตวิทยาในการเจรจาต่อรอง

     9.     ข้อห้ามในการเจรจาต่อรอง

     •      ผู้จัดการ

     •      หัวหน้า

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร