เทคนิคการบริหารค่าจ้างในการปรับและจ่ายโบนัสประจำปี

รหัสหลักสูตร: 20903

จำนวนคนดู 1138 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

                  ในช่วงนี้นักบริหารค่าจ้างเงินเดือน กำลังเป็นช่วงดำเนินการประเมินผลงานประจำปี เพื่อนำผลไปใช้ในการพัฒนาบุคลากรและให้รางวัลตอบแทนและจูงใจแก่พนักงาน      โดยยึดหลัก Pay to Performance (P to P) ให้สอดคล้องกับผลประกอบการและความสามารถของธุรกิจ ในการจัดสรรงบประมาณส่วนหนึ่งให้กับพนักงานเพื่อจูงใจและตอบแทนผลงานหรือความดีความชอบในการทำงาน  รวมถึงการให้รางวัลในรูปแบบต่างๆให้แก่พนักงานผู้ที่มีผลการปฏิบัติงานในรอบปี 

วัตถุประสงค์

  1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รับทราบถึงเป้าหมายและความสำคัญของการประเมินผลปฏิบัติงานที่มีผลต่อการพัฒนาบุคคลากรและปรับค่าจ้างจ่ายเงินโบนัสประจำปี

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รับทราบถึงข้อมูลสำคัญๆที่ใช้ประกอบในการเสนอองค์กรในการตัดสินใจกำหนดทิศทางและนโยบายและงบประมาณในการปรับค่าจ้างและจ่ายเงินโบนัสประจำปี

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบถึงเทคนิควิธีการรวมทั้งข้อดีข้อเสียของแต่ละวิธีการต่างๆในการนำไปปรับใช้สำหรับการปรับค่าจ้างและจ่ายเงินโบนัสให้สอดคล้องเหมาะสมกับความสามารถขององค์กรรวมถึงเทคนิคการปรับค่าจ้างขั้นต่ำจากการประกาศของรัฐบาล

หัวข้ออบรมสัมมนา

1.เป้าหมายและความสำคัญของระบบการประเมินผลปฏิบัติงานประจำปี

2.ทำไมต้องมีการปรับขึ้นค่าจ้างและจ่ายเงินโบนัสประจำปี

3.ปัจจัยหลักในการพิจารณาปรับค่าจ้างและการจ่ายเงินโบนัสประจำปี

4.ทิศทางและข้อมูลสำคัญๆที่ใช้ประกอบการพิจารณาการปรับค่าจ้างและจ่ายเงินโบนัสประจำปี

5.หลักเกณฑ์การเชื่อมโยงการปรับค่าจ้างและจ่ายเงินโบนัสประจำปีกับองค์กรที่มีกาใช้BSC / KPIs 

6.เทคนิคการปรับค่าจ้างและการจ่ายเงินโบนัสรวมทั้งข้อดี - ข้อเสียของแต่ละวิธีการต่างๆโดยให้สอดคล้องกับผลประกอบการ

7.การจัดวางงบประมาณ และรูปแบบการนำเสนอเพื่อให้ผู้บริหารพิจารณาอนุมัติ

8.หากมีการประกาศปรับค่าจ้างขั้นต่ำ ในช่วงปรับค่าจ้างประจำปี จะมีเทคนิคสารพัดวิธีในการปรับค่าจ้างขั้นต่ำอย่างไรอย่างไร ?


ผู้เข้าอบรม           เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล. หัวหน้าแผนกบริหารค่าจ้างสวัสดิการ /  ผู้จัดการ /  ผู้บริหาร  ฝ่ายทรัพยากรบุคลล ฝ่ายบัญชี  และผู้บริหารระดับสูง


ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: การประเมินผลการขึ้นเงินเดือน, PMS, การจ่ายโบนัสประจำปี

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด