1.   เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาตระหนักถึงความสำคัญและประโยชน์ของการประเมินผลการปฎิบัติงาน

2.   เพื่อสามารถปรับปรุงและพัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์กรต่อไป

3.   เพื่อแก้ไขปัญหาข้อผิดพลาดที่พบบ่อยในกระบวนการประเมินผลและวิธีป้องกันปัญหา

หัวข้อการสัมมนา เวลา 09.00-16.00 น.

•ความสำคัญของการประเมินผลการปฏิบัติงานต่อการพัฒนาบุคลากรและประสิทธิภาพขององค์กร

• จุดประสงค์หลักในการประเมินผลการปฏิบัติงาน

• กลยุทธ์การประเมินผลงานอย่างเป็นธรรมและได้รับการยอมรับ

• การสร้างเครื่องมือ เพื่อใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน

oการกำหนดปัจจัยและหลักเกณฑ์ต่าง ๆ

oการให้นำหนักกับปัจจัยต่าง ๆ

oการกำหนดมาตรฐานงาน

oการประยุกต์ใช้แบบประเมินให้เหมาะสมกับแต่ละหน่วยงาน

• หลักการและวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

• ขั้นตอนในการประเมินผลการปฏิบัติงาน

• ปัญหาและข้อผิดพลาดที่พบบ่อยในกระบวนการประเมินผลและวิธีการป้องกันและแก้ไข

•แนวทางในการนำผลการประเมินไปใช้

oในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและหน่วยงาน

oในการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน

oหรือในการขึ้นเงินเดือนประจำปี เป็นต้น