องค์การยุคใหม่กับคนหลากหลาย Gen รุ่น 3 (Managing Generation Diversity in the Workplace)
รหัสหลักสูตร: 50192
จำนวนคนดู 1634 ครั้ง
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
หลักสูตรนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารความแตกต่างในองค์การ โดยเฉพาะความแตกต่างระหว่างวัยที่ปัจจุบันเป็นความท้าทายหลักขององค์การหลายแห่งที่จะดึงดูดและรักษาบุคลากรรุ่นใหม่ และประสานการทำงานให้ราบรื่นและมีความสุขระหว่างวัย นอกจากนั้น ความหลากหลายของบุคลากรดังกล่าวอาจจะกลายเป็นจุดแข็งหรือความได้เปรียบในเชิงของการปรับตัว (Adaptive Advantage) อันจะนำไปสู่ความก้าวหน้าและความสำเร็จขององค์การ
หัวข้ออบรมสัมมนา
หัวข้อการอบรม (บรรยายเป็นภาษาไทย)
1. ทฤษฎีและองค์ความรู้ด้านการบริหารความแตกต่างในองค์การ และ ความแตกต่างระหว่างวัย
2. ทำความเข้าใจกับบุคลากรในองค์การ เขาคิดและต้องการอะไร
3. Best practice ขององค์การไทยและต่างชาติในการบริหารความแตกต่างในองค์การ
4. แนวทางการสร้างแรงจูงใจและ Happy workplace สำหรับองค์การหลากหลายอายุ
5. สื่อสารเพื่อความเข้าใจระหว่างวัยในองค์การ
Tags: ทฤษฎีและองค์ความรู้, ด้านการบริหารความแตกต่าง, ความแตกต่างระหว่างวัย, ความท้าทาย, Best practice, การสร้างแรงจูงใจ
x
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
x
จองสัมมนารอบต่อไป
