หลักสูตร สุดยอดเทคนิคทักษะการสอน OJT (On the Job Training for Situation & WI) - Class Room

รหัสหลักสูตร: 66347

จำนวนคนดู 3101 ครั้ง
4,500฿
สุดยอดเทคนิคทักษะการสอน OJT  (On the Job Training for Situation & WI)
รอบที่

1

วันพฤหัสบดีที่ 21 สิงหาคม 2568

เวลา 09:00 - 16:00 น.

4,500฿* ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม

หากท่านต้องการโบร์ชัวร์หลักสูตรเพื่อนำเสนอ สามารถดาวน์โหลดไฟล์ PDF ได้ทันที Course Outline

หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training

                                    ชำระเงินก่อนวันอบรม 7 วัน รับส่วนลดพิเศษ 300 บาท/ท่าน (เหลือเพียง 4,200 บาท / ท่าน)

วัตถุประสงค์

   1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีหลักการ แนวคิด เห็นความสำคัญ และประโยชน์ของการสอนงาน ณ. จุดปฏิบัติงาน และประยุกต์ใช้กับการทำงานจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ

   2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมฝึกทักษะการออกแบบเนื้อหาของการสอน รูปแบบการสอนพร้อมเทคนิคต่างๆ ให้ตรงกับวิธีการปฏิบัติงาน ณ จุดปฏิบัติงาน ได้หลากหลายตามสถานการณ์

   3. เพื่อให้เข้ารับการฝึกอบรมฝึกปฏิบัติการสอน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์การเรียนรู้ ณ. จุดปฏิบัติงาน ด้วยเทคนิคต่างๆ อย่างเหมาะสมและวัดผลการสอน การเรียนรู้ พร้อมการลงมือปฏิบัติได้ตามเป้าหมาย


หัวข้ออบรมสัมมนา

เนื้อหาการอบรม

   1.  การเตรียมความพร้อมของผู้สอนงานสู่การสอน ณ จุดปฏิบัติการ

             -  คำจำกัดความ Teaching, Training, Coaching, Counseling, Mentoring

             -  การเรียนรู้และเข้าใจการเรียนรู้ของผู้ใหญ่

             -  การทำความเข้าใจพฤติกรรมผู้เรียน

             -  การสร้างความเชื่อมั่นระหว่างผู้เรียนกับผู้สอน

             -  การเตรียมและการออกแบบห้องเรียน

             -  การจัดเตรียมอุปกรณ์การสอน

             -  การเตรียมตัวของผู้สอน

             -  การบริหารเวลาการสอน

             -  ความพร้อมด้านบุคลิกภาพของผู้สอน

   2.  Re-Skill ทักษะการเป็นผู้สอนงานให้ตรงกับวิธีการสอนแบบ Situation & WI On the Job Training

             -  ทักษะการสร้างสัมพันธ์และความไว้วางใจ (Build Rapport & Build Trust)

             -  ทักษะการฟังแบบมีปฏิสัมพันธ์ (Interactive Listening)

             -  ทักษะการใช้คำถามแบบ 5W-1H (5W-1H Questioning)

             -  ทักษะการให้ข้อมูลป้อนกลับ (Feedback)

             -  ทักษะการให้คำแนะนำ ปรึกษา และชี้แนะ (Counseling)

             WORKSHOP : ทำประเมินผลทักษะรายบุคคลด้วยการทำแบบทดสอบศักยภาพภาวะผู้นำ (Leadership Assessment)  7 ด้าน และวิเคราะห์จุดเด่น จุดปรับปรุงของตนเองก่อนลงมือการสอน ณ จุดปฏิบัติงาน

                2.1.  ภาวะผู้นำ (Leadership)

                2.2.  การสอนงาน เป็นพี่เลี้ยง (Coaching)

                2.3.  ทักษะการสื่อสาร (Communication)

                2.4.  ทักษะการนำเสนอ (Presenting)

                2.5.  การจัดการการวางแผน (Planning / Organization)

                2.6.  การสร้างแรงจูงใจ (Motivation)

                2.7.  ทักษะการประเมินผลทบทวน และติดตามผล (Monitor / Review)

   3.  การออกแบบการสอนงานแบบง่ายๆ สำหรับการสอน ณ จุดปฏิบัติงาน ที่มีคุณภาพมาตรฐาน

              -  การวิเคราะห์แยกแยะเนื้อหาสำหรับการสอนในแต่ละครั้ง

              -  การจัดเตรียมความพร้อมและวิธีการสอนในแต่ละช่วง

              -  การสรุปประเด็นต่างๆ ให้ชัดเจนสำหรับการนำไปใช้งาน

             WORKSHOP : ฝึกทักษะการออกแบบเนื้อหา และการเลือกเทคนิคการสอน ให้เหมาะสมสำหรับการเรียนรู้ การวัดผลได้ตรงตามเป้าหมาย ตาม Re-Skill ทักษะการเป็นผู้สอนงานให้ตรงกับวิธีการสอนแบบ Situation & WI On the Job Training

   4.  เทคนิคการสอนและกิจกรรมการเรียนรู้ ณ จุดปฏิบัติงาน

              -  การสอนเชิงหลักการหรือภาคทฤษฎี (Lecture)

              -  การสาธิตและฝึกปฏิบัติ (Demonstration/Workshop/Role Play)

              -  การจัดกลุ่มย่อย (Small Group Discussion)

              -  การใช้กรณีศึกษา (Case Study)

             WORKSHOP : ฝึกทักษะการสอนงานและกิจกรรมแต่ละประเภทให้เกิดประสิทธิภาพ สำหรับการนำไปใช้งานจริง ณ จุดปฏิบัติงาน

   5.  Re-Skill เทคนิคการสอนงานแบบ Situation & WI On the Job Training    

              -  การใช้คำสำคัญจากแนวความคิด (Key Word Card)

              -  การใช้อุปกรณ์การเรียนรู้จริง (Training Tools & Visuals)

              -  การเรื่องเล่าให้เห็นภาพ (Story Telling)

              -  การใช้บทสนทนา (Conversation)

              -  การใช้รูปภาพสร้างแง่คิด (Coaching Card)

   6.  ข้อพึ่งระวังและควรปฏิบัติ ขณะการสอนงาน ณ. จุดปฏิบัติงานให้กับบุคลากร

              -  ต้องเอื้ออำนวยให้การสอนงานสัมฤทธิ์ผลมากที่สุด

              -  เป็นสถานการณ์จริงและบุคลากรกำลังปฏิบัติงานอยู่

              -  เป็นการเรียนรู้เชิงปฏิบัติการจริง สร้างความเข้าใจได้อย่างแท้จริง

              -  ใช้ความรู้ความเชี่ยวชาญของผู้สอนจากของตัวเอง (Tacit Knowledge) แปลงเป็นเนื้อหาและแนวทางการสอนงาน (Explicit Knowledge)

              -  Q&A แลกเปลี่ยนความรู้ ทักษะ และปรับทัศนคติระหว่างการอบรม-สัมมนา    

..................................

วิธีการฝึกอบรม – สัมมนา

   การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop) เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย

              -  การบรรยาย  

              -  กิจกรรม และเกม       

              -  การแสดงออก

              -  กลุ่มสัมพันธ์    

              -  การแสดงความคิด ถาม – ตอบ

วิทยากร
ดูประวัติ

ดร.พิพัฒน์พล เพ็ชรเที่ยง

อบรมสำหรับองค์กร (การเป็นผู้นำ / ผู้บริหาร, การขาย, การบริการ)

ผู้เชี่ยวชาญการออกแบบหลักสูตร และเครื่องมือสำหรับการพัฒนาบุคลากรมากกว่า 10 ปี

คุณสมบัติผู้เข้าฟัง/กลุ่มเป้าหมาย
  • ผู้จัดการ
  • หัวหน้างานทุกระดับ / หัวหน้าทีม
  • ผู้สอนงาน OJT
  • พี่เลี้ยงพนักงานใหม่ที่ต้องสอนงาน      
สถานที่จัดงาน

กำลังรอยืนยันสถานที่

เขตคลองเตย | กรุงเทพมหานคร

**สถานที่อบรม อาจมีการเปลี่ยนแปลง
ภาษาในการบรรยาย
ไทย
ประกาศนียบัตร

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร

    หลักสูตรนี้มีขั้นต่ำ 3 คน จึงจะสามารถเปิดอบรมได้
    หากจำนวนผู้ยืนยันเข้าร่วมอบรม (รวมทั้งหมดจากทุกบริษัทที่สมัครเข้ามา) ไม่ถึงขั้นต่ำที่กำหนด สัมมนาดีดี ขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิก หรือเลื่อน วันอบรม
    (สำหรับท่านที่ชำระเงินเข้ามาแล้ว และต้องการยกเลิกอันเนื่องมาจากการเลื่อนรอบ ท่านจะได้รับเงินคืนเต็มจำนวน)
    ** กรุณาตรวจสอบและยืนยันการเปิดอบรมจากหน้าเวป หรือจากเจ้าหน้าที่อีกครั้ง **
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
อย่าลืมบอกผู้จัดงานว่าเห็นประกาศจากเวป "สัมมนาดีดี" นะคะ
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:SeminarDD Academy
ชื่อผู้ประสานงาน:ผู้จัดงาน
เบอร์โทรศัพท์ :097-474-6644

หากท่านต้องการสมัคร สุดยอดเทคนิคทักษะการสอน OJT (On the Job Training for Situation & WI)
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้

4,500฿* ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม

ค่าฝึกอบรมสามารถหักค่าใช้จ่ายทางภาษีนิติบุคคลได้ 200%

หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training

คำค้นประกาศนี้ Tags: การฝึกอบรมในขณะปฏิบัติงาน On The Job Training, Situation & WI On the Job Training, หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการสอนงาน OJT, อบรม OJT, อบรม หลักสูตร เทคนิคการสอน ณ จุดปฏิบัติงาน, อบรม เทคนิคและทักษะการสอนงาน แบบ OJT

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด

หลักสูตร นักจัดซื้อมืออาชีพ + โลจิสติกส์ / สิ่งแวดล้อม (Professional Purchaser +...

งานจัดซื้อเป็นงานพื้นฐานที่ทุกองค์กรต้องมี ไม่ว่าจะเป็นรูปตัวบุคคล หรือเป็นหน่วยงาน และเป็นหน้าที่ที่สำคัญมากๆ ซื้ออย่างไร ! ประสานงานอย่างไร ! ถึงไม่มีปัญหา ! และไม่เป็นจัดซื้อแบบตรายาง

หลักสูตร เจาะลึก การค้นหา/การคัดเลือก/การตรวจประเมิน/การทำข้อตกลงกับผู้ขายแบบครบ...

หัวข้อนี้ออกแบบเพื่อตอบโจทย์ความต้องการที่ครบถ้วน สำหรับ งานจัดหา (Procurement) เพราะคลอบคลุม ทุกขั้นตอนตั้งแต่การค้นหา / การคัดเลือก / การตรวจประเมิน ทุกองค์กรต้องการสนับสนุนที่ดีจากหน่วยงานจัดซื้อ แน่นอนหน่วยงานจัดซื้อนั้น มี 2 หน้าที่ ที่ต้องทำให้ได้

หลักสูตร Logistics & Supply Chain การบริหารจัดการคลังสินค้าและนวัตกรรมยุค 4.0

การบริหารจัดการคลังสินค้า (Warehouse Management) เป็นการจัดการในการรับ การตรวจสอบ การจัดเก็บในส่วนของกิจกรรมขาเข้า และการหยิบสินค้า บรรจุสินค้า และจัดส่งสินค้าสำหรับกิจกรรมขาออก ให้ผู้รับเพื่อกระจายสินค้าได้อย่างรวดเร็วและถูกต้อง