หลักสูตร จิตสำนึกรักองค์กร (Organizational Awareness) หลักสูตร 3 ชั่วโมง

    ในโลกธุรกิจปัจจุบัน องค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืน ไม่ได้ขับเคลื่อนด้วยระบบหรือกระบวนการเพียงอย่างเดียว แต่ขับเคลื่อนด้วย “ทัศนคติและจิตสำนึก” ของคน

    ในองค์กรหลายองค์กรเผชิญปัญหา เช่น

    •     พนักงานไม่อยากทำงานในวันหยุด แม้มีโอที

    •     การใช้ทรัพยากรอย่างไม่ระมัดระวัง ฟุ่มเฟือย มองว่า “ไม่ใช่ของเรา”

    •     การไม่ให้ความสำคัญกับกิจกรรมบริษัท เพราะมองว่าไม่จำเป็น

    สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ปัญหาเชิงระบบ แต่เป็น “ปัญหาเชิงความรู้สึกและความผูกพัน”

    หลักสูตรนี้ออกแบบเพื่อสร้าง Organizational Awareness หรือ “จิตสำนึกรักและเข้าใจองค์กร” ให้พนักงานเห็นความเชื่อมโยงระหว่าง “งานของฉัน → ทีมของฉัน → องค์กรของเรา → ความมั่นคงของทุกคน”

วัตถุประสงค์

    1.     เข้าใจบทบาทของตนเองที่ส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กร

    2.     ตระหนักถึงผลกระทบของการใช้ทรัพยากร

    3.     เห็นคุณค่าของกิจกรรมองค์กรและเข้าใจเป้าหมายที่อยู่เบื้องหลัง

    4.     เปลี่ยนมุมมองจาก “ไม่ใช่หน้าที่ฉัน” เป็น “เราช่วยกันทำให้ดีขึ้นได้”

    5.     เสริมสร้างความร่วมมือ ความสามัคคี และบรรยากาศการทำงานเชิงบวก

    6.     สร้าง Commitment ส่วนตัวต่อองค์กร

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

    พนักงานมีความเข้าใจและเอาใจใส่ผลประโยชน์ของบริษัทมากขึ้น

    •     เกิดความภูมิใจในองค์กรและอยากมีส่วนร่วม

    •     เต็มใจทุ่มเท ใส่ใจคุณภาพงาน

    •     ลดพฤติกรรมใช้ทรัพยากรฟุ่มเฟือย

    •     เสริมสร้างความสามัคคี และบรรยากาศการทำงานที่มีความสุข

    •     เปลี่ยนจากการบ่น → เป็นการเสนอแนวทางพัฒนา

    •     สามคำที่ทำให้เราไม่พัฒนาคือคำว่า “ฉันรู้แล้ว”

    •     ฉันเป็นคนที่มีนิสัย (พฤติกรรม) อย่างไร

    •     การทำงานที่ดีต้องอยู่ในสภาวะที่มีความสุข ไม่ใช่อยู่ในสภาวะกดดัน

    •     กิจกรรม ความสุขของฉันคืออะไร

    •     ความหมายของ Ownership Mindset

    •     เรื่องใหญ่ อุปกรณ์ชิ้นไหน สำคัญที่สุด

    •     เราคือ อุปกรณ์ที่สำคัญ ที่จะนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมาย

    •     รู้หรือไม่ ว่าเราใช้เวลาอยู่บริษัท 1/3 ของชีวิต

    •     จงสร้างให้เป็นสิ่งแวดล้อมที่ดีและน่าอยู่

Module 2 ปรับ mindset สู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน

    •     พื้นที่ “สีเทา” ที่ไม่รู้ว่าเป็นหน้าที่ใคร

    •     ทำไมเราต้องรู้สึกรักประเทศไทย ถ้ามีใครมารุกราน

    •     องค์กรก็เช่นกัน เพราะเรารู้สึกร่วม ว่า เราเป็นเจ้าของ

    •     การมองโลกบวก ช่วยให้เราอยู่อย่างมีความสุข

    •     พลังแห่งการคิดเชิงบวก

    •     ความคิดเชิงบวกกับการทำงานในองค์กร

    •     ปรับเปลี่ยนทัศนคติที่ดีต่อองค์กร>ต่อตนเอง>ต่อผู้อื่น>ต่องานที่ทำ

    •     บ้านที่เราอยู่ หากถูกทำลาย เราจะรู้สึกอย่างไร

Module 3 เสริมสร้างแรงบันดาลใจร่วมกันในการทำงาน

    •     การสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วยตัวคุณเอง

    •     เทคนิคการชื่นชมตนเอง และ ทีมงาน เพื่อความรักในองค์กร

    •     การสร้างความรู้สึกที่ดี และรู้คุณค่าของสิ่งเล็กๆน้อยๆในองค์กร

    •     ผลดีของการช่วยประหยัดทรัพยากร

    •     การฝึกขอบคุณ องค์กร จากสิ่งที่เราได้รับ

    •     ถาม – ตอบ ข้อสงสัย

    •     เรียนรู้ผ่านกรณีศึกษา

    •     แบ่งปันประสบการณ์เชิงบวก

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร