หลักสูตร เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer)

         การฝึกอบรมเป็นวิธีในการพัฒนา “คน” ที่ดีที่สุดและการฝึกอบรมที่ดีจะต้องมีการวางแผนและการเตรียมการที่ถูกต้องอย่างเป็นระบบ มีวิทยากรที่มีประสบการณ์ทำหน้าที่ถ่ายทอดความรู้อย่างชัดเจน โดยวิทยากรต้องมีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการฝึกอบรมและแนวคิดเกี่ยวกับการฝึกอบรมอย่างถูกต้องจึงจะทำให้การฝึกอบรมดังกล่าวบรรลุวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิผล

         ปัญหาประการหนึ่งสำหรับผู้ที่เป็นวิทยากรภายในหน่วยงานซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญหรือมีประสบการณ์ในสายงานการปฏิบัติงาน คือ การขาดความรู้และความชำนาญด้านเทคนิควิธีการถ่ายทอดลักษณะการเรียนรู้ของผู้เข้าอบรมการเตรียมแผนการสอนต่างๆ ที่เหมาะสม จึงควรมีการพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากร ดังนั้นจึงจำเป็นที่ต้องพัฒนาบุคลากรทั้งในด้านของความรู้ (Knowledge) ความสามารถ (Ability) ทักษะ (Skill) ทัศนคติ (Attitude) เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรมนำมาซึ่งการพัฒนาของบริษัทต่อไป

วัตถุประสงค์ 

   1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ได้มีความรู้ความเข้าใจในหลักการของการเป็นวิทยากรมืออาชีพ

   2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้พัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรของตนเองและสามารถนำไปใช้ในการเป็นวิทยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

   3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม ได้ตระหนักในความสำคัญของการเป็นวิทยามืออาชีพ

   4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้พัฒนาทักษะในการสอนงานและสามารถนำไปใช้อบรมพนักงานภายใต้การบังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง

   5. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม ได้เรียนรู้เทคนิคต่างๆ ในการเป็นวิทยากรมืออาชีพและวิทยากรในองค์กร

   6. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม ได้ทราบถึงวิธีการเป็นวิทยากรที่ดีตลอดจนสามารถใช้เทคนิคและวิธีการถ่ายทอดความรู้ได้อย่างถูกต้อง

   7. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม สามารถประยุกต์ใช้หลักการและทักษะการเป็นวิทยากร เพื่อถ่ายทอดความรู้อย่างมีประสิทธิภาพ

เนื้อหาของหลักสูตร 

   ● หลักการของการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (To Be the Professional Trainer)

   ● บทบาทและหน้าที่ของวิทยากรที่มีผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง

   ● คุณสมบัติที่ดีของวิทยากรมืออาชีพ

   ● ทัศนคติที่ดีที่นำสู่การสอนที่มีประสิทธิภาพ

   ● จิตวิทยาในการสอน (Psychology of Teaching)

   ● หลักการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ

   ● การละลายพฤติกรรม (Ice Breaking)

   ● การสร้างบรรยากาศที่ดีที่เอื้อต่อการเรียนรู้

   ● ทำอย่างไรเมื่อกราฟตก

   ● การบริหารเนื้อหา (Content Management)

   ● การบริหารเวลาในการสอน บทนำ เนื้อหา บทสรุป

   ● โครงสร้างของเนื้อหา

   ● คิดมุมกลับ “ แล้วฉันจะได้อะไร? “ (What’s in It for Me)

   ● คำพาดหัว หรือ ข้อความสำคัญ (Headline / Key Message)

   ● เครื่องมือ 3P เพื่อการมีส่วนได้ส่วนเสีย

   ● 5 เครื่องมือในการโน้มน้าวใจ

   ● ทวน อาวุธคู่กายของผู้สอน

   ● Gimmick เพื่อการจดจำอย่างยั่งยืน

   ● บุคลิกภาพของวิทยากร (Smart Personality of Trainer)

   ● บุคลิกภาพแห่งความน่าเชื่อถือ

   ● มาดที่มีเสน่ห์ในการสอน การยืน การเคลื่อนไหวร่างกาย การใช้มือ การสบตา

   ● เสียงที่มีพลังดึงดูด การใช้น้ำเสียง ความชัดเจนฉะฉาน จังหวะจะโคน ของการออกเสียง

   ● หลักการและเทคนิคในการสอน (Principles and Training Methods)

ประโยชน์ที่ได้รับ 

   1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ได้มีความรู้ ความเข้าใจในหลักการของการเป็นวิทยากรมืออาชีพ

   2. ผู้เข้ารับการอบรมได้พัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรของตนเองและสามารถนำไปใช้ในการเป็นวิทยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

   3. ผู้เข้ารับการอบรม ได้ตระหนักในความสำคัญของการเป็นวิทยามืออาชีพ

   4. ผู้เข้ารับการอบรมได้พัฒนาทักษะในการสอนงานและสามารถนำไปใช้อบรมพนักงานภายใต้การบังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง

   5. ผู้เข้ารับการอบรม ได้เรียนรู้เทคนิคต่างๆในการเป็นวิทยากรมืออาชีพและวิทยากรในองค์กร

   6. ผู้เข้ารับการอบรม ได้ทราบถึงวิธีการเป็นวิทยากรที่ดีตลอดจนสามารถใช้เทคนิคและวิธีการถ่ายทอดความรู้ได้อย่างถูกต้อง

   7. ผู้เข้ารับการอบรม สามารถประยุกต์ใช้หลักการและทักษะการเป็นวิทยากรเพื่อถ่ายทอดความรู้อย่างมีประสิทธิภาพ

รูปแบบการอบรมสัมมนา

   1. การบรรยาย 30 %

   2. เกมส์ / กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 70 %

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร