พัฒนาทักษะพนักงานปฏิบัติการให้เป็นดาวเด่นขององค์กร ( Talent for Better Work Skills )
รหัสหลักสูตร: 66602
จำนวนคนดู 949 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
สอนสดออนไลน์
รอบที่
-
ยังไม่มีรอบจัดในขณะนี้
ท่านสามารถลงทะเบียนล่วงหน้าเพื่อรับการแจ้งเตือนเมื่อมีรอบใหม่
หลักการและเหตุผล
โครงการฝึกอบรมภายในองค์กร (In-house Training) เป็นวิธีการอย่างหนึ่งของการพัฒนาองค์กร เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและการดำเนินงานของทุกฝ่ายภายในองค์กร และยังเป็นอีกทางเลือกหนึ่ง ที่สามารถช่วยปรับแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และจัดสรรงบประมาณได้อย่างเหมาะสมและคุ้มค่า
สถาบันที่ปรึกษาและพัฒนาบุคลากรแพลน แอนด์ เวิร์ค มีความยินดีและขอนำเสนอโครงการฝึกอบรม
- สัมมนาสำหรับองค์กรของท่าน โดยวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ที่มีความรู้ความชำนาญเฉพาะด้าน
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้เห็นความสำคัญของการพัฒนาตนเอง โดยดึงศักยภาพจากจุดเด่นและจุดบกพร่องสำหรับการเปลี่ยนแปลงตนเองสู่ความสำเร็จในการทำงานขององค์กรและตนเอง
2. เพื่อให้พัฒนาทักษะและประเมินความสามารถของตนเอง ปรับทัศนคติที่ดีในการทำงาน ร่วมกับหัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงานอย่างมีความสุข รวมทั้งสามารถปรับการนำไปใช้ในชีวิตประจำวันอย่างสร้างสรรค์
โครงการฝึกอบรมภายในองค์กร (In-house Training) เป็นวิธีการอย่างหนึ่งของการพัฒนาองค์กร เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและการดำเนินงานของทุกฝ่ายภายในองค์กร และยังเป็นอีกทางเลือกหนึ่ง ที่สามารถช่วยปรับแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และจัดสรรงบประมาณได้อย่างเหมาะสมและคุ้มค่า
สถาบันที่ปรึกษาและพัฒนาบุคลากรแพลน แอนด์ เวิร์ค มีความยินดีและขอนำเสนอโครงการฝึกอบรม
- สัมมนาสำหรับองค์กรของท่าน โดยวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ที่มีความรู้ความชำนาญเฉพาะด้าน
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้เห็นความสำคัญของการพัฒนาตนเอง โดยดึงศักยภาพจากจุดเด่นและจุดบกพร่องสำหรับการเปลี่ยนแปลงตนเองสู่ความสำเร็จในการทำงานขององค์กรและตนเอง
2. เพื่อให้พัฒนาทักษะและประเมินความสามารถของตนเอง ปรับทัศนคติที่ดีในการทำงาน ร่วมกับหัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงานอย่างมีความสุข รวมทั้งสามารถปรับการนำไปใช้ในชีวิตประจำวันอย่างสร้างสรรค์
สอนสดออนไลน์ผ่านทาง Zoom
หัวข้ออบรมสัมมนา
หัวข้ออบรม
1. รู้ทิศทาง...ความเข้าใจความต้องการของมนุษย์กับคนทำงานในองค์กร
2. การปรับ เปลี่ยน ปั้น ทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน (Good Attitude)
- เห็นจุดแข็ง แก้ไขจุดอ่อนการทำงาน
- การคิดบวก มองบวก ลงมือทำบวกๆ
- การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
- การสร้างมนุษย์สัมพันธ์แบบส่วนร่วม
3. การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการพัฒนาตนเองกับการทำงาน (Good Reaction)
- มีกระบวนการและขั้นตอนการทำงาน
- การปรับตัวให้สอดคล้องเหมาะสมกับความต้องการขององค์กรและทีมงาน
- เข้าใจบุคลิกภาพของหัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงาน
กิจกรรมการเรียนรู้ กรณีศึกษา เน้นความคิดร่วมกันอย่างสร้างสรรค์ ร่วมกันแก้ไขอย่างมีเหตุผล พอประมาณ มีภูมิคุ้มกัน มีความรู้ และมีคุณธรรม เน้นความเข้าใจเกี่ยวกับการทำงานและการใช้ชีวิตอย่างมีความสุข
4. ทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานให้เป็น “ดาวเด่น” ขององค์กร (Talent Skills)
- การพัฒนาความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในงาน (Thinking)
- การสื่อสารครบ จบทุกอย่าง (Communication)
- การทำงานอย่างมีส่วนร่วม (Participation)
- การใช้ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ)
- การรับมือกับพฤติกรรมที่ยุ่งยากของคน (Handling Objections)
- การกำหนดเป้าหมายความสำเร็จของงาน (Results)
5. ขีดความสามารถการทำงานและการพัฒนาตนเองให้เป็น “ดาวเด่น” (Good Wills)
กิจกรรมฝึกทักษะ ออกแบบศักยภาพความรู้ ทักษะการทำงานตามเส้นทางความก้าวหน้าในสายงาน เน้นเป้าหมายความสำเร็จของตนเอง และองค์กร
6. ถาม-ตอบประเด็นต่างๆ และคำปรึกษา แนะนำด้วยประสบการณ์ตรงวิทยากร
- (Q & A for BE HAPPY TOGETHER)
วิธีการฝึกอบรม – สัมมนา
เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop) เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย
- การบรรยาย
- กิจกรรม และเกม
- การแสดงออก
- กลุ่มสัมพันธ์
- การแสดงความคิด ถาม – ตอบ
1. รู้ทิศทาง...ความเข้าใจความต้องการของมนุษย์กับคนทำงานในองค์กร
2. การปรับ เปลี่ยน ปั้น ทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน (Good Attitude)
- เห็นจุดแข็ง แก้ไขจุดอ่อนการทำงาน
- การคิดบวก มองบวก ลงมือทำบวกๆ
- การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
- การสร้างมนุษย์สัมพันธ์แบบส่วนร่วม
3. การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการพัฒนาตนเองกับการทำงาน (Good Reaction)
- มีกระบวนการและขั้นตอนการทำงาน
- การปรับตัวให้สอดคล้องเหมาะสมกับความต้องการขององค์กรและทีมงาน
- เข้าใจบุคลิกภาพของหัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงาน
กิจกรรมการเรียนรู้ กรณีศึกษา เน้นความคิดร่วมกันอย่างสร้างสรรค์ ร่วมกันแก้ไขอย่างมีเหตุผล พอประมาณ มีภูมิคุ้มกัน มีความรู้ และมีคุณธรรม เน้นความเข้าใจเกี่ยวกับการทำงานและการใช้ชีวิตอย่างมีความสุข
4. ทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานให้เป็น “ดาวเด่น” ขององค์กร (Talent Skills)
- การพัฒนาความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในงาน (Thinking)
- การสื่อสารครบ จบทุกอย่าง (Communication)
- การทำงานอย่างมีส่วนร่วม (Participation)
- การใช้ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ)
- การรับมือกับพฤติกรรมที่ยุ่งยากของคน (Handling Objections)
- การกำหนดเป้าหมายความสำเร็จของงาน (Results)
5. ขีดความสามารถการทำงานและการพัฒนาตนเองให้เป็น “ดาวเด่น” (Good Wills)
กิจกรรมฝึกทักษะ ออกแบบศักยภาพความรู้ ทักษะการทำงานตามเส้นทางความก้าวหน้าในสายงาน เน้นเป้าหมายความสำเร็จของตนเอง และองค์กร
6. ถาม-ตอบประเด็นต่างๆ และคำปรึกษา แนะนำด้วยประสบการณ์ตรงวิทยากร
- (Q & A for BE HAPPY TOGETHER)
วิธีการฝึกอบรม – สัมมนา
เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop) เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย
- การบรรยาย
- กิจกรรม และเกม
- การแสดงออก
- กลุ่มสัมพันธ์
- การแสดงความคิด ถาม – ตอบ
วิทยากร
ภาษาในการบรรยาย
ไทย ประกาศนียบัตร
สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
อย่าลืมบอกผู้จัดงานว่าเห็นประกาศจากเวป "สัมมนาดีดี" นะคะ
| ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: | SeminarDD Academy |
| ชื่อผู้ประสานงาน: | ผู้จัดงาน |
| เบอร์โทรศัพท์ : | 097-474-6644 |
สอนสดออนไลน์หากท่านต้องการสมัคร พัฒนาทักษะพนักงานปฏิบัติการให้เป็นดาวเด่นขององค์กร ( Talent for Better Work Skills )
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้
เข้าฟังสัมมนาผ่านแพลตฟอร์ม Zoom
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training
Tags: พัฒนาทักษะพนักงานปฏิบัติการให้เป็นดาวเด่นขององค์กร, Talent for Better Work Skills
x
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
x
จองสัมมนารอบต่อไป
