หลักสูตร การสร้างทัศนคติที่ดีและการสร้างจิตสำนึกรักองค์กร

หลักการและเหตุผล

        ถ้าพูดไปแล้วทุกคนก็อยากมีความสำเร็จในชีวิตการทำงานด้วยกันทั้งนั้นไม่ว่าใครจะอยู่บทบาทไหนและบางคนก็เริ่มมาจากลำดับพนักงาน และก้าวหน้าต่อๆ ไปในการทำงานของตนเองซึ่งความเป็นพนักงานหากต้องการความสำเร็จเราต้อง ปฏิบัติงานให้หัวหน้าปลื้มก่อนหรือกด Like ให้กับเราเราต้องเข้าใจในบทบาทขององค์กรเป้าหมาย และความสำเร็จที่เกิดขึ้นในทีมก็มาจากพนักงานที่มีทัศนคติที่ดีที่ร่วมกันทำงาน และส่งผลให้ทีมมีผลงานที่ดีเช่นกันถ้าทีมใครได้ลูกน้องดีมากฝีมือย่อมมีชัยไปกว่าครึ่งแน่นอนใครๆ ก็อยากได้ร่วมงานด้วยองค์กรก็อยากรักษาทั้งคนที่เก่งและคนดีถ้าเราเป็นทั้งคนเก่งคนดีรับรองว่าความเจริญก้าวหน้าในการทำงานย่อมอยู่ไม่ไกลหัวหน้าเองก็ชื่นชอบ

        การพัฒนาตนเองควรเป็นสิ่งที่พนักงานทุกคนควรตระหนักถึงการทำงานที่สามารถตอบโจทย์เป้าหมายของหัวหน้าให้ได้การเป็นลูกน้องจะต้องฝึกฝนตนเองให้มีความรู้ความเข้าใจอยู่ตลอดเวลารวมทั้งต้องสามารถรับรู้ความคาดหวังของหัวหน้าและแบ่งเบาภาระงานได้มีความรักในองค์กรเป็นหูเป็นตาลดข้อผิดพลาดของงานการพัฒนาตนเองให้เป็นที่ถูกใจลดข้อผิดพลาดของงานของหัวหน้าที่มอบหมายและเป็นที่ยอมรับขององค์กรถือเป็นภาระหน้าที่ที่พนักงานทุกคนต้องตระหนักถึงความเป็นเจ้าของ และพัฒนาตนเองเพื่อสามารถไปสู่ความสำเร็จของงาน

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ทราบแนวคิด และหลักการการเป็นลูกน้องที่มีประสิทธิภาพ

2. เพื่อให้สามารถวิเคราะห์ ปรับปรุงการทำงาน บรรยากาศการทำงานที่ดี มีความคิดสร้างสรรค์ ให้เป็นไปอย่างที่หัวหน้าต้องการ

3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบถึงหลักแนวคิดการสร้างทัศนคติและจิตสำนึกที่ดีในการทำงาน

4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ศึกษาแนวทางการปรับเปลี่ยนทัศนคติในแง่มุมต่างๆ เพื่อก่อให้เกิดผลงานที่เป็นที่ยอมรับของหัวหน้าและองค์กร

•  สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับการหน้าที่และบทบาทของตนเอง
•  ด้วย Coaching card Points of you (เป็นเครื่องมือระดับโลกใช้ในการโค้ช)
•  Workshop : การสำรวจตัวเองและการพัฒนาในบทบาทหน้าที่
•  กับดักความคิดในการปฏิบัติงานที่ฉุดรั้งความสำเร็จ
•  แนวคิดแนวทางในการสร้างทัศนคติที่ดีในการปฏิบัติงาน

                     แนวคิดและแนวทางเมื่อพบปัญหา

                     แนวคิดและแนวทางเมื่อท้อแท้

                     แนวคิดและแนวทางเมื่อมีความกังวล

                     แนวคิดและแนวทางเมื่อมีความผิดพลาดในงาน

Module # 2 : การทำงานแบบมืออาชีพ และสร้างจิตสำนึกรักองค์กร

•  สิ่งที่อยากเราอยาก “อยากเห็นองค์กรเป็นภาพอย่างไร”
•  เรียนรู้อุปนิสัยที่จะทำให้งานมีประสิทธิภาพและมีความสำเร็จในงาน
•  เรียนรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับเป้าหมายและความสำเร็จในการทำงาน
•  เรียนรู้ความเข้าใจบทบาทและหน้าที่ของการเป็นพนักงานที่ดีมีประสิทธิภาพเพื่อการสนับสนุนผู้บังคับบัญชา องค์กรให้ประสบความสำเร็จในงาน
•  เรียนรู้ความคาดหวังของหัวหน้างานที่มีกับลูกน้องนำไปสู่การเป็นพนักงานที่ดี
•  เรียนรู้การสื่อสารที่ดีเพื่อสร้างการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
•  เรียนรู้การตระหนักในคุณภาพของงานที่จะเป็นผลงานในการปฏิบัติงาน
•  เรียนรู้การหาสาเหตุเพื่อการลดปัญหาความผิดพลาดในขณะทำงานเพื่อเพิ่มคุณภาพงาน
•  เรียนรู้ 5 วิธีการทำงานให้ดีขึ้นและการทำงานเป็นทีมเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพ
•  สรุปการเรียนรู้ร่วมกันและแนวทางการปฏิบัติที่จะแสดงความรักองค์กรแต่ละแผนกเพื่อนำสู่การปฏิบัติ
•  ถาม-ตอบ

หมายเหตุ หลักสูตรนี้เน้น Workshop เพื่อให้เกิดการเรียนรู้การทำงานเป็นทีม และสร้างแนวทางการปฏิบัติ หลังจากอบรม

ลักษณะการเรียนรู้

1.  การบรรยายแบบมีส่วนร่วม 40 %
2.  กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม60 %
3.  มอบของรางวัลในการจัดทำกิจกรรม

•  บุคคลภายในองค์กร
•  ผู้เข้าอบรม 30-35 ท่าน ต่อรุ่น เพื่อประสิทธิภาพในการเรียนรู้

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร