หลักสูตรอบรม RBA หลักจรรยาบรรณแห่งพันธมิตรธุรกิจผู้มีความรับผิดชอบ - RBA version 8 (2024)

หลักการและเหตุผล

          หลักปฏิบัติของ RBA คือชุดของมาตรฐานอุตสาหกรรมด้านสังคมสิ่งแวดล้อมและจริยธรรม มาตรฐานที่กำหนดไว้ในจรรยาบรรณอ้างอิงบรรทัดฐานและมาตรฐานสากลรวมถึงปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน, มาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศของ ILO, แนวปฏิบัติของ OECD สำหรับวิสาหกิจข้ามชาติ, มาตรฐาน ISO และ SA และอื่น ๆ อีกมากมาย แม้ว่าจรรยาบรรณจะมีต้นกำเนิดมาจากอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ แต่ก็มีผลบังคับใช้กับอุตสาหกรรมต่างๆ นอกเหนือจากอิเล็กทรอนิกส์

          เพื่อให้สภาพการทำงานตลอดห่วงโซ่อุปทานของกลุ่มอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์มีความปลอดภัย พนักงานได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพอย่างมีศักดิ์ศรีและการดำเนินธุรกิจมีความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งมาตรฐานฉบับนี้จัดทำขึ้นมาเพื่อนำไปใช้กับองค์กรที่เกี่ยวข้องกับ การออกแบบ การตลาด การผลิต รวมถึงการจัดหาสินค้าและการบริหาร ที่เกี่ยวข้องกับสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ ดังนั้นผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อจำเป็นต้องมีความรู้ที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานและกฎเกณฑ์ที่กำหนดไว้เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กรอย่างเหมาะสม

          หลักสูตร RBA version 8 (2024) หลักจรรยาบรรณแห่งพันธมิตรธุรกิจผู้มีความรับผิดชอบ นี้ เน้นการทำกิจกรรม แบบวัดผลงานเชิงคุณภาพ ต่อยอดสู่การนำไปปฏิบัติ

วัตถุประสงค์

          1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจข้อกำหนดจรรยาบรรณทางธุรกิจของอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ RBA version 8 (2024)

          2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบวิธีการปฏิบัติและการตรวจประเมินเพื่อขอการรับรอง RBA version 8 (2024)

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

       • วิทยากรบรรยายแบบมีส่วนร่วม 40%

       • Workshop/ฝึกปฏิบัติ 60%

– RBA คืออะไร

– จุดมุ่งหมายของ RBA

– ภาพรวมข้อกำหนด RBA หมวด A – E

– ข้อกำหนด RBA หมวด A แรงงาน

       • A1:เสรีภาพในการเลือกงาน

       • A2:แรงงานเยาวชน

       • A3:ชั่วโมงการทำงาน

       • A4:ค่าจ้างและสวัสดิการ

       • A5:การปฏิบัติอย่างมีมนุษยธรรม

       • A6:การไม่เลือกปฏิบัติ

       • A7:เสรีภาพในการสมาคม

– ข้อกำหนด RBA หมวด B สุขภาพและความปลอดภัย

       • B1: ความปลอดภัยในการทำงาน

       • B2:ความพร้อมในกรณีฉุกเฉิน

       • B3:การบาดเจ็บและความเจ็บป่วยอันเนื่องจากการทำงาน

       • B4:สุขอนามัยอุตสาหกรรม

       • B5:งานที่ต้องการแรงงานทางกายภาพ

       • B6:การป้องกันอันตรายจากการใช้เครื่องจักรกล

       • B7:สุขอนามัย อาหาร และที่อยู่อาศัย

       • B8:การสื่อสารด้านสุขภาพและความปลอดภัย

– ข้อกำหนด RBA หมวด C สิ่งแวดล้อม

       • C1:ใบอนุญาตและการรายงานด้านสิ่งแวดล้อม

       • C2:การป้องกันมลภาวะและการลดการใช้ทรัพยากร

       • C3:วัตถุอันตราย

       • C4:ขยะมูลฝอย

       • C5:การปล่อยมลภาวะทางอากาศ

       • C6:ข้อจำกัดด้านวัสดุ

       • C7:การจัดการน้ำ

       • C8:การใช้พลังงานและการปล่อยก๊าซเรือนกระจก

– ข้อกำหนด RBA หมวด D จริยธรรม

       • D1:ความซื่อสัตย์ทางธุรกิจ

       • D2:ไม่มีการเอื้อประโยชน์ที่ไม่เหมาะสม

       • D3:การเปิดเผยข้อมูล

       • D4:ทรัพย์สินทางปัญญา

       • D5:การดำเนินธุรกิจ การโฆษณา และการแข่งขันที่เป็นธรรม

       • D6:การปกป้องลักษณะบุคคลและการไม่ตอบโต้

       • D7:การหาแหล่งแร่ธาตุโดยมีความรับผิดชอบ

       • D8:ความเป็นส่วนตัว

– ข้อกำหนด RBA หมวด E ระบบการบริหารจัดการ

       • E1:คำมั่นสัญญาของบริษัท

       • E2:ความสำนึกในหน้าที่และความรับผิดชอบของฝ่ายบริหาร

       • E3:ข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อกำหนดของลูกค้า

       • E4:การประเมินความเสี่ยงและการจัดการความเสี่ยง

       • E5:วัตถุประสงค์การปรับปรุง

       • E6:การฝึกอบรม

       • E7:การสื่อสาร

       • E8:ความคิดเห็นตอบกลับ การมีส่วนร่วม และการร้องทุกข์ของแรงงาน

       • E9:การตรวจติดตามและประเมิน

       • E10:กระบวนการปฏิบัติการแก้ไข

       • E11:การจัดทำเอกสารและบันทึกข้อมูล

       • E12:ความรับผิดชอบต่อผู้ส่งมอบ

• ผู้จัดการ ผู้บริหาร หรือผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร